“Wij bewijzen dat twee hanen op één mesthoop wel werkt”
Jo Nelissen en Rosaline Wijnen (beiden 49) zijn in 1995, het jaar dat ze trouwden, ook begonnen met het hun bedrijf ABN in Bilzen. Het familiebedrijf is tegenwoordig gespecialiseerd in klimatisatie en clean rooms, en telt 77 medewerkers. Beiden staan ze samen als co-CEO’s aan het roer.
“Psychologen zullen wellicht beweren dat het niet goed is, maar wij zijn altijd bezig met en over ons bedrijf. Op restaurant - toen dat nog kon - spraken we al eens af dat we even over iets anders zouden babbelen, over vakantie of zo. Maar na vijf minuten waren we toch weer bezig over het werk en het bedrijf. Wij bewijzen dat twee hanen op een mesthoop wel degelijk kan werken”, zegt Jo Nelissen.
“De relatie en het bedrijf, dat versterkt elkaar”, haakt Rosaline Wijnen in. “Ons bedrijf is dan ook ons leven, en wij betrekken onze twee zonen, die 18 en 21 zijn, daar maximaal bij. Wij vinden het belangrijk dat ze hier vakantiewerk doen, dat ze al eens mee de werf op gaan. Dat levert regelmatig interessante opmerkingen op. Onze zonen zien vaker dingen die wij niet zien of waar zij anders naar kijken. Maar voor de rest hebben we geen formele afspraken onder elkaar. Bezig zijn met het bedrijf én daarover praten, is voor ons een natuurlijk proces.”
Chinese muur
“Mensen vragen weleens hoe we het met elkaar kunnen uithouden, maar uiteindelijk koesteren we met ABN dezelfde droom. Eigenlijk houden we voortdurend raad van bestuur”, lacht Jo Nelissen. “Maar naar onze medewerkers toe bestaat er wel een Chinese muur tussen ons twee. De rollen zijn glashelder verdeeld. Ik sta in voor sales & marketing, innovatie en techniek. Rosaline is verantwoordelijk voor het dagelijkse bestuur en behartigt de rest.” “Onze medewerkers weten dan ook bij wie ze terechtkunnen voor welk probleem”, zegt Rosaline Wijnen. “En ze weten dat ze bot vangen als ze iets willen regelen achter de rug van de partner. Het enige wat we binnen het bedrijf samen doen, is de strategie uitstippelen, samen met onze raad van advies. Dat klankbord is erg belangrijk om onze grote beslissingen te toetsen.”