Meer koopkracht voor maatwerkbedrijven
De werknemers in maatwerkbedrijven krijgen meer koopkracht. Dat heeft Vlaams minister van Sociale Economie Hilde Crevits (CD&V) laten weten. In totaal investeert de Vlaamse regering meer dan 26 miljoen euro in de maatwerkbedrijven.
De koopkrachtverhoging voor de ruim 22.000 werknemers in Vlaamse maatwerkbedrijven, de vroegere sociale en beschutte werkplaatsen, is een gevolg van het sectoraal voorakkoord voor de zorg- en welzijnssector dat eind november vorig jaar werd afgesloten. Voor de werknemers in maatwerkbedrijven komt er jaarlijks 1,1 procent koopkracht bij. “Het sociaal akkoord dat in november 2020 werd afgesproken, laat ons toe in totaal meer dan 26 miljoen euro te investeren in de sector”, zegt minister Crevits.
De koopkrachtverhoging is goed voor een jaarlijkse investering van 8,1 miljoen euro en komt er in de vorm van een anciënniteitstoeslag voor werknemers die minstens vier jaar in dienst zijn. Afhankelijk van de nieuwe loonnorm, die in 2023 wordt bepaald, is er vanaf acht jaar anciënniteit ook een tweede toeslag mogelijk. Voor de begeleiders van de werknemers in maatwerkbedrijven is er een verhoging voorzien van de jaarlijkse premie.
Ecocheque
Naast de verhoging van de koopkracht wordt er ook 6,6 miljoen euro per jaar voorzien voor het versterken van de kwaliteit in de maatwerksector. In het kader van duurzaam werkgeverschap en de versterking van het milieu- en ecologisch bewustzijn van werkgevers en werknemers wordt voorzien in de verhoging van de bestaande jaarlijkse ecocheque van 125 euro, zodat ook werknemers die nog geen recht hebben op de anciënniteitstoeslag, kunnen genieten van meer koopkracht. Voorts worden de collectieve arbeidsovereenkomsten in de sociale en beschutte werkplaatsen beter op elkaar afgestemd op het vlak van mobiliteitsvergoedingen. Daardoor hebben werknemers in beschutte werkplaatsen voortaan recht op een hogere fietsvergoeding en ontvangen werknemers in sociale werkplaatsen een hogere vergoeding voor gemotoriseerde woon-werkplaatsingen.
Extra jobs
Het sociaal akkoord voorziet ook in 50 extra jobs in de maatwerkbedrijven. Voor digitalisering en technologische evolutie wordt blijvend 2,7 miljoen euro uitgetrokken.
Bovenop de jaarlijks terugkerende middelen wordt eenmalig 12 miljoen euro voorzien voor het versterken van de kwaliteit en de professionalisering van de sector. Elke werknemer ontvangt eenmalig een ecocheque van 300 euro. De sociale partners reageren tevreden op het akkoord. “Met het sociale akkoord hebben we een mooi evenwicht bereikt: niet alleen versterken we de koopkracht van de werknemers, we spelen ook in op een aantal uitdagingen waar de maatwerkbedrijven vandaag voor staan”, aldus de werkgeversfederaties Groep Maatwerk en Herwin.
Een positieve reactie is er ook bij de vakbonden: “Het akkoord is heel belangrijk voor werknemers met lage lonen. Zowel bruto als netto zet men stappen vooruit.”