Ziekenfonds en werkgevers helpen langdurig zieken aan job
Het socialistische ziekenfonds De Voorzorg en de werkgeversorganisatie Voka Limburg gaan samenwerken. Met dit unieke samenwerkingsverband willen de organisaties langdurig arbeidsongeschikten re-integreren op de arbeidsmarkt.
De federale regering doet er alles aan om langdurig zieken en arbeidsongeschikten opnieuw aan het werk te krijgen. Vorige week nog kondigde de regering aan dat langdurig zieken een deel van hun uitkering kunnen verliezen als ze een vragenlijst niet invullen. Aan de hand van die vragenlijst wil de overheid beter de problematiek van de zieke kunnen inschatten. Wie niet meewerkt, ziet zijn uitkering met 2,5 procent dalen. In totaal zijn er in België zo’n 500.000 mensen langer dan een jaar arbeidsongeschikt. In Limburg zijn zo’n 35.000 mensen langdurig arbeidsongeschikt. Het activeren van de langdurig zieken past in de doelstelling van de federale regering om 80 procent van de mensen in de arbeidsleeftijd aan het werk te krijgen. Een belangrijke rol is daarin weggelegd voor de Terug Naar Werkcoördinatoren van de ziekenfondsen, waarvoor de regering begin dit jaar het licht op groen zette. Zij zijn het die de langdurig zieken begeleiden in hun re-integratie, vertrekkend vanuit het arbeidspotentieel van de betrokken persoon. Zij werken samen met onder meer opleidingscentra en de VDAB.
Netwerk
De Terug Naar Werk-coördinatoren krijgen vanaf nu ook de hulp van Voka Limburg. De krapte op de arbeidsmarkt heeft ervoor gezorgd dat meer bedrijven langdurig zieken een kans willen geven.
Dat leidt tot een uniek samenwerkingsverband waarbij de werkgeversorganisatie Voka Limburg en het socialistische ziekenfonds De Voorzorg de handen in elkaar slaan.
De Terug Naar Werk-coördinatoren van het ziekenfonds en de deelnemende Limburgse bedrijven gaan op zoek naar een match tussen de noden van de langdurig zieken en de mogelijkheden van de deelnemende ondernemers om hen opnieuw een kans te geven op de arbeidsmarkt.
“Door hen al van bij de start een concreet perspectief te geven op tewerkstelling bij een werkgever heeft dit traject een grotere kans op slagen en kunnen ze sneller en vlotter naar de arbeidsmarkt terugkeren”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka Limburg. “We mikken daarbij op een duurzame aanpak op maat, zonder verplichting”, vult Ilse Weeghmans, provinciaal secretaris van De Voorzorg, aan. “Dit reintegratieproject biedt personen die arbeidsongeschikt zijn of personen met een chronische ziekte de kans om weer aan de slag te gaan. Het gaat daarbij veelal om maatwerk.”
Proefproject
In eerste instantie hebben drie Limburgse ondernemingen zich geëngageerd in het netwerk. Het gaat om het logistieke bedrijf H.Essers, het kaasverwerkend bedrijf Flanders Food Productions en bouwbedrijf Group Jansen. “Wij geloven dat mits opleiding en goede begeleiding van collega’s heel veel mogelijk is”, vindt CEO Nadia Jansen. Als het proefproject slaagt, kan het netwerk naar meer bedrijven worden uitgebreid en kunnen ook andere ziekenfondsen deelnemen.