Empresas fazem de tudo para deixar funcionário feliz
Patrões liberam tipos de roupas que podem ser usadas e criam programas de saúde para elevar satisfação
Sorria, você está em seu ambiente de trabalho. Já pensou na existência de empresas que se preocupam verdadeiramente com a felicidade dos funcionários?
Atividades para gerar bem-estar estão presentes no mundo do trabalho.
A analista financeira Sueli San, 42, trabalha há 13 anos na IBM do Brasil, empresa que, para aumentar o enga- jamento dos trabalhadores, criou iniciativas como dias sem regras de vestimenta, programas de saúde e incentivo ao uso de bicicleta.
Há pouco mais de dois meses, Sueli iniciou o curso para aumentar o controle e a concentração. Ela já sente efeitos como a melhora da autoestima, da autoconfiança e a diminuição da ansiedade. Agora, retomou projetos deixados de lado, como o MBA (pós-graduação para executivos) e as aulas de dança.
A sociedade deve aos chamados millennials, nascidos entre 1980 e 1996, a guinada em busca da felicidade.
Elisabete Adami, professora de administração da PUCSP, conta que essa geração privilegia flexibilidade, liderança inspiradora, mobilidade na empresa e oportunidades internacionais.
Bem diferente de épocas anteriores, em que segurança e estabilidade eram as maiores preocupações.
“As gerações mais velhas se mostravam mais dispostas a sacrificar a vida pessoal, mas as mais novas buscam a felicidade no trabalho e nas outras áreas de suas vidas”, afirma a psicóloga Flora Victoria, diretora da Sociedade Brasileira de Coaching.