Clube tenta reduzir sua folha salarial

Apesar das negociações por reforços como Ramiro, Luan e Sornoza, além de sonhos mais distantes como Diego Tardelli e Thiago Neves, o Corinthians espera reduzir a sua folha salarial em 2019.

Para isso, a ideia do departamento de futebol é envolver jogadores que não estão sendo muito aproveitados pelo Timão nas negociações com outros clubes, conforme explicou ontem o diretor financeiro do alvinegro, Matias Ávila Romano.

“Nossa ideia de atingir este orçamento passa por trocar aqueles que já estão por aqui por outros. Temos jogadores que não jogam, mas têm salários de primeira linha. Nossa ideia é fazer uma administração justamente em cima disso: trocar a base de jogadores por outros que possam contribuir mais para o Corinthians”, afirmou o dirigente.

Segundo o diretor, atualmente, a folha salarial do Timão é de R$ 210 milhões por ano. O dirigente quer reduzir esse valor para R$ 190 milhões a partir de 2019.

Na projeção do departamento financeiro, o Corinthians também terá uma redução na verba com vendas de jogadores. Segundo Ávila Romano, o clube arrecadou R$ 109 milhões nesta temporada com transferências.

Para o ano que vem, a previsão é quase a metade. “É R$ 54 milhões [de receita mínima com vendas]. É claro que é possível ter uma receita de venda muito maior, e aí a gente aproveita esse caixa para outras coisas, vamos pagando dívida”, explicou.

Matias Ávila Romano também afirmou que o time do Parque São Jorge vai fechar o ano com um deficit financeiro de R$ 17 milhões. O número é comemorado pelo departamento, uma vez que o prejuízo em 2017 foi bem maior. “No ano passado foram R$ 35 milhões. A ideia é ter deficit zerado logo no começo de 2019, o que dá uma capacidade de investimento boa”, explicou o diretor.

“O Corinthians continua praticando uma política de contenção. O que melhorou foi nossa contenção de gastos, que passa por tudo: clube e jogadores”, disse.