Pesquisa diz que, na RMS, um em cada quatro está desempregado
PED A taxa de desemprego total da Região Metropolitana de Salvador (RMS) subiu de 23,7% em maio para 24,8% da População Economicamente Ativa (PEA) em junho. Os dados são da Pesquisa de Emprego e Desemprego, realizada pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI) e parceiros. Segundo o estudo, a taxa de desemprego aberto (quando a pessoa procurou trabalho de maneira efetiva nos últimos 30 dias ) variou de 17,5% para 17,8%. Já a de desemprego oculto (por trabalho precário, quando não há perspectiva de continuidade e previsibilidade, ou por desalento, quando a pessoa deixou de procurar trabalho em função das circunstâncias ruins do mercado) elevou-se de 6,2% para 7,0%. Com isso, o contingente de desempregados foi estimado em 465 mil pessoas, 24 mil a mais que em maio. Segundo análise da SEI, o resultado decorreu do decréscimo do nível de ocupação (11 mil postos de trabalho) e da elevação da PEA (13 mil pessoas passaram a fazer parte da força de trabalho da re- gião). A taxa de participação – indicador que estabelece a proporção de pessoas com 10 anos ou mais presentes no mercado de trabalho como ocupadas ou desempregadas – cresceu de 56,5% para 56,8%, entre maio e junho. Ainda no mês passado, o contingente de ocupados reduziu-se em 0,8%, ficando estimado em 1,4 milhão de pessoas. Segundo os setores de atividade econômica analisados, houve acréscimo no Comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas (3 mil ou 1,1%) e na Indústria de transformação (2 mil ou 2,0%) e redução nos Serviços (13 mil postos de trabalho, ou 1,4%) e na Construção (4 mil ou 3,6%). Segundo a posição na ocupação, o contingente de trabalhadores assalariados reduziu-se em (16 mil ou 1,6%), resultado do decréscimo da ocupação no setor privado (20 mil ou 2,4%) e aumento no setor público (4 mil ou 3,2%). No setor privado, diminuíram os empregos com e sem carteira assinada (17 mil ou 2,3% e 3 mil ou 2,9% respectivamente). Houve aumento no contingente do agregado outras posições ocupacionais, que inclui empregadores, trabalhadores familiares e donos de negócio familiar, entre outros (3 mil ou 4,0%) e no de empregados domésticos (3 mil ou 2,6%) e relativa estabilidade entre os trabalhadores autônomos (menos 1 mil ou menos 0,4%). A PED é feita em cinco regiões metropolitanas do país. Entre maio e junho, o desemprego total ficou estável em São Paulo (17,6%), e apresentou relativa estabilidade no Distrito Federal (de 18,9% para 19,0%), e em Porto Alegre (10,2% para 10,3%); e diminuiu um pouco em Fortaleza (12,9% para 12,7%). Há pelo menos 20 empresas de atuação nacional com inscrições abertas até o final de julho para os programas de trainee que começam no próximo ano. Muitas dessas empresas levam o prazo de inscrição nos programas até meados do segundo semestre. Mas o fato é que, para quem quer garantir uma oportunidade de participar do processo seletivo, é melhor se apressar e ficar de olho nas datas. A partir de segunda-feira (1º) estarão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2017 da Red Bull, empresa que produz bebidas energéticas. Este é o terceiro ano do programa, que busca quatro jovens profissionais criativos que sejam apaixonados pelo que fazem, estejam em busca da inovação e que queiram se integrar à missão da marca: dar asas a ideias e pessoas. O programa segue o conceito do job rotation, que dá oportunidade para os iniciantes passarem por diversas áreas da empresa para aumentar seu leque de conhecimentos. Podem participar jovens com inglês fluente graduados entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 nos cursos de Administração, Publicidade, Marketing, Comunicação Social, Economia e Engenharia. As inscrições vão até o dia 31 de agosto pelo site www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR. O final do processo seletivo está previsto para o mês de novembro, quando os escolhidos para as vagas serão comunicados do resultado.