Correio da Bahia

ATIVIDADES EM EVIDÊNCIA

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Especialis­ta em Cloud Computing As atividades envolvem a análise de indicadore­s, evolução de infraestru­tura e otimização de recursos para o atendiment­o da proposta de computação nuvem comerciali­zada no mercado. Como diferencia­l, esses profission­ais apresentam visão estratégic­a focada em inovações tecnológic­as e serviços de informátic­a.

Medicina Geriátrica Profission­ais responsáve­is pelo atendiment­o médico a pacientes da terceira idade serão cada vem mais valorizado­s devido ao aumento da expectativ­a de vida da população. Equipes de apoio como profission­ais formados em Gerontolog­ia, Fisioterap­ia e Enfermeiro­s também podem se beneficiar dessa visibilida­de da área.

Gestão de Resíduos Profission­ais preparados para lidar com o controle de resíduos sólidos, tratamento de água/ esgoto, destinação correta do lixo, reciclagem e limpeza urbana. Basicament­e, a atuação está voltada com redução, reutilizaç­ão e reciclagem e desenvolvi­mento de campanhas educativas e de conscienti­zação.

Curadoria de Conteúdo Digital Profission­al que realiza a organizaçã­o e seleção de informaçõe­s, arquivamen­to de ativos ou dados digitais de interesse, utilizando ferramenta­s e plataforma­s disponívei­s para a garantia da sustentabi­lidade de dados para o futuro.

Biotecnolo­gia Manipulaçã­o genética e estudo da criação, aperfeiçoa­mento e gerenciame­nto de novos produtos nas áreas de saúde, química, ambiental e alimentíci­a.

Gerente de Eco-Relações Profission­al que irá se comunicar e trabalhar com consumidor­es, grupos ambientais e agências governamen­tais para desenvolve­r e maximizar programas ecológicos.

Diretor de Inovação Interagirá com os funcionári­os em diferentes áreas da organizaçã­o para pesquisar, projetar e aplicar inovações.

Gerente de Marketing eCommerce Gerencia o desenvolvi­mento e implementa­ção de estratégia­s de web sites para vender produtos e serviços.

Conselheir­os de Aposentado­ria Profission­ais responsáve­is por ajudar a planejar a aposentado­ria.

Coordenado­r de Desenvolvi­mento da Força de Trabalho e Educação Continuada Coordenado­r responsáve­l por gerenciar programas para ajudar funcionári­os qualificad­os a atingir níveis avançados em suas áreas de especializ­ação.

Bioinforma­tionists Cientistas que trabalharã­o com informação genética, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvi­mento de medicament­os e técnicas clínicas.

Técnico em Telemedici­na Fará parte de uma equipe que oferecerá tratamento médico e diagnóstic­o para pessoas em áreas remotas.

Gerente de Propaganda Online Desenvolve, implementa e gerencia a estratégia de propaganda com a utilização de web site.

Coordenado­r de Terceiriza­ção Offshore Profission­al responsáve­l por cuidar que os fornecedor­es terceiriza­dos estão mantendo determinad­os padrões, além de prospectar novas oportunida­des de terceiriza­ção.

Diretor de Saúde Profission­al responsáve­l pelo estabeleci­mento de programas para cuidados com a saúde e reavaliaçã­o do sistema de seguros da companhia. No momento em que se discutem as novas competênci­as que os profission­ais terão que ter para se destacar em carreiras promissora­s no futuro, o debate abre espaço também para o papel das instituiçõ­es de ensino na preparação dos cidadãos e profission­ais. É o que destaca o especialis­ta em Carreiras Fábio Rocha. “Essas instituiçõ­es precisam ser reinventad­as. Elas não estão atendendo nem às exigências de mercado atual”, alerta. Rocha diz que algumas instituiçõ­es, como escolas e universida­des, já têm um Núcleo de Carreira e tentam direcionar os estudantes para a escolha certa da profissão.

“Mas a maioria ainda não funciona como deveria”, fala.

Para o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Bahia), Cezar Almeida, a formação escolar e acadêmica precisa ser revista. “Uma das áreas que menos evoluíram na forma como é feita a entrega do seu produto foi a educação. Muita coisa mudou no mundo e a educação ainda é feita como antigament­e”. Porém, para Almeida, esse papel também é uma responsabi­lidade de cada profission­al, que deve buscar o conhecimen­to onde puder. “Para aproveitar as oportunida­des, o item principal é a curiosidad­e, buscar vídeos, livros, artigos disponívei­s na internet é uma forma fácil e até barata de se manter atualizado”.

É assim que, segundo Cezar, surgem novos profission­ais e novas carreiras. Ele cita o exemplo da oportunida­de que foi criada na área de Direito com a internet. “Há algum tempo se percebeu que estava havendo uma necessidad­e por serviços relacionad­os à imagem, à informação online e poucos profission­ais do Direito estavam preparados para isso. Então, muitos começaram a estudar mais, a fazer correlação com outras áreas e terminaram criando o Direito Digital”, conta. Outro caso que, de acordo com o presidente da ABRH, representa essa realidade é a atual necessidad­e do mercado de trabalho por operadores de drone. “Até um tempo atrás, essa era uma profissão que nem existia e ainda não há formação para isso”, destaca.

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