Mais vagas para as mulheres
Na véspera do Dia Internacional da Mulher, a boa notícia é que as oportunidades de emprego na Região Metropolitana de Salvador (RMS) aumentaram em 2017 para elas. Após dois anos de queda, foram criados 11 mil novos postos de trabalho para mulheres nos 14 municípios que compõem a região. Porém, também houve crescimento na procura por essas vagas, o que fez com que 10 mil mulheres não tivessem a sorte de conseguir uma delas e continuassem no grupo das desempregadas.
A Pesquisa de Emprego e Desemprego na Região Metropolitana de Salvador (PED-RMS), divulgada pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI) ontem, mostra que as mulheres que fazem parte da População Economicamente Ativa (PEA) - pessoas aptas a trabalhar - aumentaram em 21 mil. Foi uma alta de 2,3% em relação a 2016, quando 910 mil mulheres estavam aptas.
Segundo a pesquisa, esses novos postos de trabalho beneficiaram principalmente as mulheres mais velhas, com idade acima dos 40 anos e nível superior de escolaridade. Os aumentos foram distribuídos entre os setores da indústria de transformação (7,7%), comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (5,8%) e serviços (1,0%).
No caso dos homens, a PED-RMS aponta que eles não sofreram essa mesma variação, já que o crescimento em 3% (23 mil novas vagas) dos postos de trabalho para eles foi maior do que a procura. O nú- mero de oportunidades passou de 763 mil para 786 mil de 2016 para 2017. Já o número de homens procurando trabalho cresceu menos - 2,4%, de 982 mil homens para 1.006. A taxa de desemprego sofreu uma variação de apenas 0,5%, indo de 220 mil para 221 mil. Essas novas vagas para os homens foram ocupadas principalmente nas áreas de Serviços (5,8%) e Comércio (1,8%).
Luiz Chateaubriand, analista da SEI, explica que as mulheres têm mais dificuldade em conseguir um emprego, de um modo geral, porque os empregadores exigem mais instrução delas do que dos homens, por causa da cultura sexista do mercado. “Então as posições de comando, chefia, que mostram poder, são destinadas preferencialmente à população masculina, mesmo que as mulheres tenham mais instrução”, comenta.
Para o ano de 2018, a expectativa é que Salvador crie ainda mais postos de trabalho. Só pela prefeitura, a perspectiva é
Somente por meio do SineBahia, foram 38 mil trabalhadores inseridos no mercado de trabalho em 2017. A expectativa é de que a geração de emprego pelo órgão aumente até 10% este ano. Em janeiro, o número de vagas com carteira assinada cresceu 64,1% ante o mesmo período do ano passado, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. As categorias de construção civil e operador de telemarketing tiveram um aumento de 445% e 30%, respectivamente, comparado a janeiro de 2017.
“A característica vocacional de Salvador está centralizada em comércio e serviços. Esses são os setores que mais empregam”, explicou o coordenador-geral do SineBahia, Hildásio Pitanga.
Assim como o SineBahia, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) também divulga vagas de forma gratuita. Ligado à Secretaria Municipal de Trabalho (Semtel), oferece recrutamento, seleção e orientação aos empresários que oferecem as vagas.