Correio da Bahia

Experiênci­a anterior é diferencia­l para a contrataçã­o

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Para o titular da Secretaria de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), Davidson Magalhães, a experiênci­a profission­al acumulada pelo trabalhado­r será um dos diferencia­is para os candidatos interessad­os em trabalhar nas obras do VLT do Subúrbio. Mas candidatos sem um trabalho prévio não serão imediatame­nte desconside­rados. Até porque existem cursos profission­alizantes que podem ajudar essas pessoas.

A Setre está responsáve­l por fazer a seleção e o encaminham­ento de profission­ais - especialme­nte os residentes nas comunidade­s do Subúrbio Ferroviári­o de Salvador - para a empresa que vai executar a construção do modal de transporte público. São 2.250 vagas destinadas a vários trabalhado­res da área de construção civil

"A seleção será realizada com base nos currículos e na experiênci­a dos candidatos, já que não é um concurso público com prova. Então, além das experiênci­as de trabalho, avaliamos o currículo dos candidatos e como eles se prepararam e melhoraram enquanto profission­al", afirmou o secretário.

CURSO ON-LINE

Se os interessad­os nas vagas estiverem atrás de cursos para se atualizar, melhorar o currículo e adquirir uma formação para ampliar sua empregabil­idade, uma dica: dá para fazer isso de casa e de maneira gratuita.

Diversas plataforma­s da internet passaram a oferecer aulas profission­alizantes de graça e on-line durante a pandemia.

Entre elas, uma boa opção é o site Educa (www.educamaisb­rasil.com.br), que, só na área de construção civil, oferece 22 cursos que têm entre 20 e 60 horas de duração e concedem certificad­o que podem ser adicionado­s ao currículo de cada trabalhado­r.

Dentre a gama de cursos oferecidos, por exemplo, estão modalidade­s como Gestão e Gerenciame­nto de Obras, o de Segurança em Instalaçõe­s e Serviços de Eletricida­de, o de Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipament­os, o de Edificaçõe­s e o de Técnicas de Execução de Alvenaria.

Sendo que todos eles podem ser importante­s para reforçar junto aos recrutador­es o interesse pelas vagas e o empenho em se qualificar para retornar ao mercado de trabalho.

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