Empregos & SOLUÇÕES

Os profissionais qualificados já não estão mais enchendo os olhos quando avistam uma oportunidade de emprego em que a única “vantagem” oferecida é um salário acima da média do mercado. Os trabalhadores também podem levar em consideração outros benefícios durante a busca por uma nova colocação.

De acordo com uma pesquisa recente realizada pela plataforma Onlinecurrículo com 500 pessoas de faixas etárias diferentes e em diversas regiões do país, além do valor do salário (69%), os planos de saúde (62%) e de carreira e a possibilidade de crescimento dentro da empresa (57%) são os fatores mais relevantes para quem está almejando conquistar uma vaga de emprego.

“Hoje, a relação entre vida pessoal e profissional tem mudado bruscamente. Se pegarmos a geração dos baby-boomers (60-75 anos), a relação com o empregador é diferente. O trabalho é colocado muitas vezes em primeiro lugar, como prioridade. Se analisarmos os mais novos, é outra dinâmica. O trabalho é visto como um complemento. Ele precisa valer muito a pena, com oportunidades que viabilizem o crescimento profissional, mas que também garantam uma rotina saudável, com benefícios”, diz Alex Araújo, que é profissional especialista em Recursos Humanos e CEO da 4Life Prime Saúde Ocupacional.

A engenheira civil Carole Mendes, 32 anos, se candidatou a uma vaga de emprego na mesma semana em que foi procurada, via LinkedIn - rede social voltada para o ambiente profissional -, por uma recrutadora.

De um lado, estava uma vaga com um salário acima da média, com chances de mudança de estado; de outro

Pensei em meu filho, no quanto ele também poderia ser beneficiado com um plano de saúde vantajoso Carole Mendes Engenheira Civil