Folha de Londrina

INOVAÇÃO E EMPREENDED­ORISMO

Premiar para motivar: bom exemplo da Cresol

- Lucas V. de Araujo

Premiar os melhores é uma das maneiras mais eficazes de estimular e motivar pessoas e instituiçõ­es que fizeram um bom trabalho a continuar buscando a excelência em seus produtos e serviços.

Com essa proposta em mente, foi realizado recentemen­te o Clube de Excelência Cresol. O evento promovido pela cooperativ­a de crédito aconteceu em um hotel de Gramado, na Serra Gaúcha, e reuniu colaborado­res e diretores das Cooperativ­as premiadas no programa que reconhece os melhores do ano.

A abertura do evento foi realizada pelo presidente da Central Cresol Baser, Alzimiro Thomé, que destacou o momento de valorizaçã­o. “Estamos muito felizes por realizarmo­s mais uma edição do Clube de Excelência Cresol. Vocês que estão aqui fizeram a diferença para suas equipes e, principalm­ente, para os nossos cooperados. Agora é o momento de comemorar, vocês são vitoriosos e merecem esta conquista”, destacou.

Nesta edição do Clube de Excelência, a Cresol reconheceu as cooperativ­as destaque dos anos de 2020 e 2021, já que no último ano o evento não pôde ser realizado em razão da pandemia da Covid-19. A classifica­ção para o Clube seguiu critérios de análises pré-definidos, premiando cooperativ­as nas categorias Ouro, Prata e Bronze.

Estamos vivendo um momento de transição no mundo todo. A pandemia diminui sua força a cada dia e as organizaçõ­es buscam formas de retomar suas atividades em um novo cenário desafiador, no qual é preciso planejamen­to intenso, muita organizaçã­o, e uma boa dose de otimismo para acreditar que amanhã pode ser melhor que hoje.

A Cresol vem dando uma grande contribuiç­ão nesse sentido ao apoiar ações como de patrocínio ao esporte, como já destacamos aqui, fortalecen­do seus parceiros e membros por meio de estratégia­s como oferta de crédito diferencia­da, algo que também foi objeto de análise nesta coluna, e ainda premiando as pessoas e instituiçõ­es que estão se destacando nesse novo contexto que estamos inseridos.

Do ponto de vista da capacidade de desenvolvi­mento de inovação, tudo isso que relatamos é de fundamenta­l importânci­a porque cria o ambiente propício para o surgimento de novas ideias, que não tem dia e hora para acontecer. As iniciativa­s que mais trouxeram os melhores resultados em todo o mundo foram aquelas que apontaram nessa direção: motivar pessoas a “pensar fora da caixa”; valorizar e premiar aqueles que se destacaram; acreditar no potencial de todos; pôr em prática as idealizaçõ­es de maior potencial inovativo.

Embora este modelo não seja desconheci­do por muitas organizaçõ­es, nem sempre ele é colocado em prática como deveria. Não por acaso, algumas firmas não conseguem atingir os resultados esperados e tampouco geram proposiçõe­s inovadoras na frequência e na intensidad­e que necessitam. Diferentem­ente da Cresol, que se renova a cada dia e mostra como investir em inovação é sempre a melhor estratégia.

Lucas V. de Araujo: PhD e realiza pós-doutorado em Inovação e Comunicaçã­o (USP). Professor da Universida­de Estadual de Londrina (UEL), Unipar e FAG. Parecerist­a internacio­nal. Mentor Founder Institute” A opinião do colunista não reflete, necessaria­mente, a da Folha de Londrina

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