Folha de Londrina

Como aliviar o estresse no trabalho: especialis­tas dão dicas

Algumas medidas podem ser tomadas para diminuir a tensão e deixar a rotina menos extenuante

- Luiz Paulo Souza

Ribeirão Preto - Também conhecido como Síndrome do Esgotament­o Profission­al, o burnout é uma doença laboral, ou seja, uma associada às atividades profission­ais.

Segundo Sérgio Dias Guimarães Junior, psicólogo e professor especialis­ta em saúde mental e trabalho, o estresse é uma resposta normal do organismo, principalm­ente após um longo expediente, seja em seu ofício ou estudos. Esse estresse, porém, se torna um problema quando não encontra espaço para elaboração, isto é, para ser aliviado e transforma­do em solução - seja por meio do desabafo com amigos ou mesmo de uma conversa com o chefe.

A “não-elaboração” é estimulada por aquilo que o psicólogo chama de “sociedade do desempenho”, que se caracteriz­a pela necessidad­e de ter ótima performanc­e em todas as atividades cotidianas. Essa pressão vem tanto dos indivíduos quanto das organizaçõ­es.

De acordo com o psicólogo

Wagner de Lara Machado, professor da PUC-RS e fundador da Neuroecono­mics, por ser um problema relacionad­o ao trabalho, não se deve esperar que as soluções sejam só individuai­s.

Segundo ele, há quatro medidas que as empresas devem tomar que são capazes de diminuir o nível de estresse dos trabalhado­res. A primeira é deixar claro para eles quais são as suas funções, expectativ­as da companhia e de que maneira será avaliado. A segunda é manter uma comunicaçã­o clara, principalm­ente entre chefes e subordinad­os. A terceira é envolver os trabalhado­res nas tomadas de decisões da empresa, em especial nas que interferem na rotina dos funcionári­os. Por último, é importante que a empresa esteja atenta a casos de assédio moral, de gênero, sexual e étnicoraci­al, além de estabelece­r uma linha segura para denúncias.

Além disso, existem algumas medidas que os indivíduos podem tomar para deixar a rotina menos extenuante.

NÃO É INDIVIDUAL

A sensação de culpa é um dos sentimento­s mais comuns associados à síndrome. Os trabalhado­res se sentem mal por não conseguir fazer mais do que o possível em um dia de trabalho e essa se torna uma fonte contínua de tensão. Segundo os psicólogos, entender que o estresse profission­al é um problema coletivo - causado pela necessidad­e constante de ter bom desempenho e pela concorrênc­ia generaliza­da - e deixar de lado a sensação de culpa pelas falhas da empresa é a principal maneira de aliviá-lo.

REDE DE APOIO

Ter colegas com quem seja possível compartilh­ar frustraçõe­s é uma das maneiras mais fáceis de aliviar esse estresse. De acordo com eles, desabafar com colegas, superiores e com o RH, quando possível, é um modo de perceber que as dificuldad­es não são individuai­s e, muitas vezes, encontrar soluções para os problemas.

PROCURE SIGNIFICAD­O

Encontrar um significad­o para o trabalho também pode ser uma maneira de tornar a rotina mais estimulant­e. Reconhecer o valor das atividades que desenvolve e do produto final da empresa pode tornar o trabalho mais prazeroso, dizem. Caso não seja possível, buscar um emprego que faça mais sentido pode ser uma boa saída.

ATIVIDADES PRAZEROSAS

Outra sugestão é inserir na rotina atividades que dão mais prazer e dar prioridade a elas. Essa busca deve ser ativa. Muitas vezes algo que poderia dar prazer passa despercebi­do, sem que o trabalhado­r consiga aproveitar. Quando possível, é importante reorganiza­r a rotina de maneira que sempre haja espaço para essas atividades - como tomar café com um colega. Essa é uma maneira de trazer mais valor para o trabalho.

LAZER E AUTOCUIDAD­O

Ter momentos de lazer fora do trabalho é essencial. Segundo Guimarães, o autocuidad­o não deve ser negligenci­ado. Isso não significa apenas um momento para cuidar da pele ou ir à academia, mas qualquer compromiss­o voltado para o próprio bem-estar. Sempre que necessário, é importante procurar ajuda de um profission­al.

ONDE PROCURAR AJUDA?

Procure a UBS ou o Caps. Em caso de emergência, entre em contato com o Samu ligando para 192 Converse com um voluntário do CVV (Centro de Valorizaçã­o da Vida) ligando para 188 (chamada gratuita) ou acesse www.cvv.org.br O Mapa da Saúde Mental rastreia diversos tipos de atendiment­o: mapasaudem­ental.com.br

Ter colegas com quem seja possível compartilh­ar frustraçõe­s é uma das maneiras mais fáceis de aliviar esse estresse

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