CASAMENTOS E PROPOSTAS
A Jobzi, de recrutamento que tem um site de busca de trabalho, abre uma frente de atuação para oferecer a triagem de currículos para empresas.
A startup notou a dificuldade de companhias em selecionar os mais aptos entre tantos candidatos.
“Algumas recebem 10 mil currículos e precisam de uma triagem. Entregamos um ranking dos melhores aos menos qualificados,” diz Paula Guedes, fundadora e CEO da Jobzi.
Para grandes empresas, a remuneração se dará por um pagamento mensal, a partir de R$ 70, a depender das funcionalidades pedidas.
A empresa já fez mais de 225 trilhões de casamentos de vagas e postulantes, afirma. Se o candidato não tem qualificação para a vaga, o site o dirige para outras posições.
“A inteligência artificial, além de achar o candidato ideal, torna o processo de seleção mais justo porque é como se uma pessoa estivesse lendo com atenção 10 mil currículos”, diz.
“Se a vaga pede inglês, por exemplo, e a pessoa escreveu língua inglesa, o processo usual não capta e ela é rejeitada.”
Foi com essas pesquisas que Paula percebeu há mais de dois anos que a oferta de emprego estava caindo, enquanto crescia o anseio por um “outsider” da política para presidente, como o apresentador Luciano Huck.
Comentou com seu pai, Paulo Guedes, um dos fundadores do Banco Pactual, que levou a ideia adiante e hoje é apontado por Jair Bolsonaro (PSL) como o nome que gostaria de ter para ministro da Fazenda, se eleito.
Paula não se estende em comentários sobre política e diz que nada está definido quanto a essa possibilidade.