Microcursos oferecem atualização imediata
Programas de curta duração atendem interesse em habilidades específicas e de rápida aplicação
Para acompanhar um mundo mutante e atender a busca do mercado por atualização, instituições oferecem os “nanodegrees”: microcertificações obtidas a partir de cursos livres de curta duração. Focados no desenvolvimento de habilidades específicas, esses cursos trazem conteúdos pontuais que resolvem uma carência do profissional. Permitem personalização, são mais baratos e mais rápidos do que um MBA. Ao completar uma sequência desses minicursos é possível obter uma certificação referente a um módulo de especialização ou mesmo um programa completo. “Muitas pessoas reclamam que hoje a informação é tão ágil e rápida que, quando terminam um MBA, alguns conteúdos já estão desatualizados. Além disso, alguns preferem um curso que atenda sua necessidade imediata de qualificação”, diz Leandro Morilhas, diretor da Associação Nacional de MBA (Anamba). A psicóloga Camila Costa, 29, analista de gestão de pessoas em uma empresa de infraestrutura e mobilidade, está concluindo o “nanodegree” futuro e tendências, na Inova Business School, em Campinas (SP).
Ela já tinha um MBA em gestão estratégica de pessoas, concluído em 2017, e procurou o minicurso para se atualizar. “Tenho que desenvolver um projeto para fomentar a cultura de inovação na empresa. Queria um curso que me colocasse por dentro do que está sendo discutido.” A Inova Business School, onde Camila fez as aulas, começou a oferecer neste ano microcertificações em 20 temas que fazem parte de seus programas tradicionais de MBA e pós. O aluno pode fazer uma ou mais disciplinas da grade e obter a certificação. As disciplinas, em geral, têm duração de 18 a 30 horas e são na modalidade híbrida, que mistura aulas presenciais e atividades online. Para Marcelo Veras, presidente da instituição, os “nanodegrees” representam duas tendências fortes hoje: a necessidade de educação continuada e o protagonismo do aluno, que quer escolher o modo de se atualizar. Ele ressalta, no entanto, que é importante o profissional ter em mente seus objetivos para “não fazer um monte de coisas e pendurar no currículo o que não terá utilidade”. Essa decisão pode ser um dos maiores desafios para quem cursa um “nanodegree”. “Muitas vezes, o aluno não tem a expertise necessária para definir qual minicurso é o mais adequado para ele”, diz Adriano Mussa, reitor da Saint Paul Escola de Negócios e diretor acadêmico do LIT, plataforma com conteúdo online da instituição. Mussa conta que, desde que começou a oferta dos “nanodegrees”, há um ano e meio, o número de programas passou de 40 para 80. “Eles foram tão ao encontro das necessidades dos usuários que estamos adicionando três novos programas por mês.” Para direcionar a aprendizagem, a plataforma usa inteligência artificial. Por meio de questionários, identifica o que a pessoa sabe ou não sobre determinado assunto. Para Maurício Jucá de Queiroz, diretor da Faculdade FIA, que tem microcertificações para um programa de pósMBA e para cursos online, embora as certificações rápidas atendam a algumas necessidades, elas não substituem uma formação mais longa. “Um profissional que vai gerir pessoas e pensar numa estratégia de negócio tem que ter uma formação completa e abrangente em administração. Ao mesmo tempo, vai ter que buscar conhecimentos pontuais, e aí entra essa atualização com as aulas rápidas”, afirma ele.