‘O bom gestor deve falar de salário de forma clara’

Tem uma máxima de liderança que diz: demore muito para contratar e seja rápido na hora que precisar desligar alguém. Quando estamos começando um negócio, precisamos de gente, muitas vezes nos esquecemos dessa máxima. Aqui na Hype60+ (consultoria de marketing especializada em terceira idade) tentamos contratar pessoas indicadas e fazemos um método de seleção com várias entrevistas. Assim que a pessoa entra, contamos o que é a companhia e como é a cultura da empresa. Por exemplo, uma vez por mês temos happy hour, também temos que almoçar uma vez por semana sem falar de trabalho. Um bom líder é aquele que inspira as pessoas a serem a melhor versão delas, mas sem ser tão incrível que acabe massacrando todo mundo. Hoje passamos mais tempo com nossos colegas de trabalho do que em casa. Líderes precisam ter comprometimento, criar rituais de encontro. Quando ele fica muito distante, as pessoas perdem o propósito do que estão fazendo.

O líder precisa ter empatia, espaço para escutar, mas também para guiar. E precisa, sim, falar de grana. Nós, brasileiros, temos muita dificuldade de falar de dinheiro, mas esse é um assunto que os líderes têm que trazer de forma clara. Para motivar a equipe, tem que ter transparência e comunicação. É muito importante dar autonomia para as pessoas crescerem e questionarem.

Layla Vallias, 29, fundadora da consultoria de marketing Hype60+