Ações de inclusão da AccorHotels recebem prêmio da Prefeitura de São Paulo (SP)
Duas iniciativas da rede AccorHotels ganharam, no dia 5 de novembro, em cerimônia especial na Prefeitura, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, em razão dos seus esforços na promoção e inclusão dos direitos LGBTI+ e das mulheres.
O selo é um reconhecimento da iniciativa adotada por instituições públicas, particulares e do terceiro setor que atuam na cidade de São Paulo e desenvolvem projetos de valorização dos Direitos Humanos e Diversidade em dez categorias: criança e adolescente, idosos, igualdade racial, imigrantes, juventude, LGBTI, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas em situação de rua e pessoas privadas de liberdade e egressas.
Os Selos de Direitos Humanos e Diversidade foram instituídos neste ano com o objetivo de reconhecer e divulgar as boas práticas na promoção dos Direitos Humanos e valorização da Diversidade. Além disso, promove a troca de experiências com programas e instituições da Prefeitura de São Paulo. “Somos a única empresa hoteleira a receber o Selo da Prefeitura, o que ratifica que as nossas práticas são reconhecidas externamente. Outorgas públicas incentivam e valorizam as nossas iniciativas pioneiras de promoção da diversidade, inclusão e respeito na sociedade. Acreditamos que as pessoas podem ser o que são e, principalmente, se sentirem bemacolhidas em nossos hotéis”, comemorou Antonietta Varlese, Vice-Presidente de Comunicação, CSR e líder LGBTI+ AccorHotels América do Sul.
A valorização e promoção das mulheres é conduzida, dentro da empresa, pelo Women at AccorHotels Generation – WAAG -, um programa global. No Brasil, mais de 50% dos cargos de gerência e chefia são ocupados por mulheres.
Magda Kiehl, Vice-Presidente Sênior de Jurídico, Riscos e Compliance e líder do programa de igualdade de gênero da AccorHotels – WAAG - na região também celebra o reconhecimento. “Estamos com uma frente importantíssima na igualdade de gênero, pois poucas empresas no mercado têm um programa com políticas que promovam a igualdade entre gêneros de uma forma tão consolidada e estruturada. O WAAG está prestes a comemorar cinco anos com uma evolução fantástica e com várias atividades voltadas à igualdade de gênero. Este reconhecimento mostra que estamos no caminho correto”, comentou.