Trabalho temporário

Como aproveitar o fim do ano para sair do desemprego

Com a aproximação de datas de grande consumo, como a Black Friday e o Natal, a necessidade de mão de obra na área do comécio também cresce. Dessa maneira, a oferta de trabalhos temporários (especialmente nas funções de atendente, caixa, vendedores, entre outras) para essa época do ano pode ser uma ótima alternativa para dizer adeus ao desempego e, até mesmo, conquistar uma vaga efetiva posteriormente. De acordo com a diretora da empresa Leaders HR Consultants, Astrid Vieira, as vagas temporadas podem ser um ótimo atalho para o mercado de trabalho, especialmente em um cenário com 12,6 milhões de brasileiros desempregados. Saiba mais sobre como você pode aproveitar essa oportunidade!

Expectativa otimista

Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) estima que cerca de 103 mil vagas temporárias serão abertas em todo o país ainda esse ano. O dado demonstra um aumento de 17% em relação ao ano passado, apresentando uma perspectiva otimista. A maioria das contratações deve ocorrer em novembro. Enquanto isso, 23% das empresas devem contratar funcionários temporários em outubro e 14% em dezembro. Outros 22% já abriram vagas em agosto e setembro. Astrid explica que essa grande oferta de oportunidades ocorre devido “ao aquecimento econômico causado pelas festas de fim de ano e pelo pagamento do 13º salário”.

Boas oportunidades

A expectativa é de que a maior parte das vagas seja destinada a ajudantes (31%). Vendedores aparecem na sequência (26%), seguidos de balconistas ou atendentes (9%), motoristas (6%), caixas (4%), e estoquistas (4%). Sobre a remuneração, a média apontada pela pesquisa é de 1,6 salário mínimo, aproximadamente R$ 1597. A jornada de trabalho oferecida pela maioria das vagas é de oito horas diárias. Dessas, 4 a cada 10 (41%) devem permanecer por três meses, enquanto 23% ficarão por dois meses e 12% apenas um mês.

Perfil dos funcionários

Segundo a pesquisa realizada, o perfil profissional cobiçado pelas vagas temporárias é de pessoas de 28 anos, com ensino médio completo e alguma experiência anterior na área oferecida. Além disso, 18% dos contratantes dão preferência para quem tenha feito algum algum curso técnico relacionado à função.

Chances de contratação

O emprego temporário não deve ser encarado apenas como um oportunidade momentânea. Isso porque, após dois anos de declínio no mercado, as contratações devem voltar a crescer devido as mudanças na legislação trabalhistas ocorridas esse ano. De acordo com o levantamento, 40% dos empresários tem a intenção de efetivar os funcionários temporários, sendo que 29% pretendem fazê-lo com um único colaborador e 11% tem planos para 2 ou mais.

Nova legislação

De acordo com a Lei n º 13.429, aprovada em 2018, as contratações temporárias permitem contratos de até seis meses pelas empresas, com possibilidade de prorrogação para mais três meses. Além disso, vale ressaltar que os funcionários temporários possuem, praticamente, os mesmo direitos dos trabalhadores efetivos, tais como registro em carteira de trabalho, horas extras, repouso semanal remunerado e jornada diária de oito horas.