Rede investe cerca de R$ 40 milhões em capacitação

crescimento de jovens na empresa não ocorre por acaso. Anualmente, a rede de restaurantesMcDonald’sinvesteaproximadamente R$ 40 milhões em treinamento e capacitação de pessoal. Reconhecida como porta de entrada para o primeiro emprego, a empresa também conta com plano de carreira.

David Grinberg, diretor de Comunicação Corporativa do McDonald’s, reforça a filosofia da empresa, voltada à formação de profissionais. “O McDonald’s está e sempre estará de portas abertas para o jovem. Esteja ele em busca de seu primeiro emprego ou não. Tenha ele experiência no setor ou não. Estamos dispostos a investir para desenvolvê-los e prepará-los para ocupar novas posições em nossa companhia ou para sair em busca de outras oportunidades no mercado de trabalho”, explica.

Candidatos

Quem estiver interessado em secandidataraumdospostosde trabalho no Rio precisa ter idade mínima de 18 anos e Ensino Fundamental completo. Já para o posto de Jovem Aprendiz é preciso ter mais de 17 anos. Em ambas as funções, não é exigida experiência anterior e o início da vaga é imediato.

Inscrição

Os interessados podem entregar o currículo em uma das unidades da rede McDonald’s no Rio de Janeiro ou fazer as inscrições pelo site http://www. mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco/cadastre-seu-curriculo.