Vaga temporária: como agir

ACoach business

s vagas temporárias representam a possibilidade de renda, seja como primeiro emprego ou para recolocação profissional. Conseguir a tão sonhada efetivação ao término do período é o objetivo de muitos colaboradores contratados nesse regime de trabalho.

A principal virtude deve ser a dedicação. O colaborador deve dar o melhor de si e ser o mais profissional possível. O mercado está com carência de pessoas comprometidas e que procuram ter um êxito maior no trabalho.

Um dos passos é se preocupar com o cliente. Isso envolve procurar dar o melhor atendimento e atenção maior. Um bom exercício para melhorar o rendimento é se colocar no lugar do cliente para saber como gostaria de ser atendido.

Outro fator a observar é a pontualidade. O período inicial serve para o gestor observar tanto as qualidades quanto os defeitos. E há defeitos que sobressaem mais nesse período, como os atrasos. Isso mostra que a pessoa não está tão comprometida como afirmou na entrevista de seleção.

Obedecer às regras também faz a diferença. Toda empresa tem o seu jeito de gerir os colaboradores. É o direito delas. Quem quer se manter no time precisa entender o que pode ou não ser feito. Caso alguém tenha decidido que um comportamento ou maneira de agir é inapropriado para o lugar é porque isso pode desestabilizar a harmonia da equipe. Quem não quer perder a vaga precisa saber as regras e segui-las.

É preciso também cuidado para não confundir local de trabalho com local de paquera. Isso pode intimidar colegas de trabalho e atrapalhar o desempenho da equipe. Há empresas que proíbem casais ou até parentes no ambiente de trabalho.

A interação com a equipe e com o superior é utra indicação sobre a efetivação. Isso não significa que você vai conseguir fazer amizade com todos. Mas é fundamental respeitar os colegas e mostrar-se disposto a ajudar. Procure mostrar que veio para somar. Equipe unida é formada por integrantes que trabalham com a mesma mentalidade. E quem ajuda, também acaba sendo ajudado.

Por último, mesmo que você não seja efetivado, não fique triste. Isso não significa que o trabalho realizado foi ruim. O mais importante é tentar dar o seu melhor. Outras oportunidades surgirão. de um serviço sem a perda da qualidade. A segunda é a eficácia, que verifica quais metas inicialmente estabelecidas foram de fato alcançadas. Finalmente, temos a eficiência, uma espécie de fusão entre a economicidade e a eficácia, uma vez que relaciona o dinheiro gasto com os resultados obtidos, sempre objetivando o melhor resultado com a menor despesa.

No contexto do controle operacional, também são fiscalizados editais, contratos e obras do Poder Público. Até mesmo a concessão de incentivos fiscais, que tanta polêmica causou recentemente no Estado do Rio, entra nas análises dos tribunais de contas, uma vez que são tecnicamente consideradas despesas.

Há três momentos para se fazer o controle dos gastos: antes do ato da administração, com o objetivo de autorizá-lo ou não; durante o serviço, permitindo, se necessário, correções; e após o ato, quando o mesmo pode até ser anulado caso haja irregularidades. Se forem detectados desvios de dinheiro, os tribunais de contas podem, entre outras punições, determinar a devolução dos recursos ao erário, medida com alto caráter educativo.

Diante de tudo isso, é essencial fortalecer e valorizar o trabalho dos tribunais de contas. Eles funcionam como verdadeiros guardiões do dinheiro público, que precisa ser protegido para que os investimentos em Políticas Públicas sejam eficazes.