GOVERNANÇA TEM REFLEXO FINANCEIRO POSITIVO
A Petrobras desenvolveu um sistema de liderança e um processo decisório que garantiram o aprimoramento das práticas de governança e tiveram impacto positivo em seu resultado financeiro. Além da meta de ser uma empresa integrada de energia com foco em óleo e gás, que evolui com a sociedade e tem capacidade técnica única, a companhia pretende ser reconhecida pelo seu compromisso com as boas práticas de governança corporativa, segundo informa o diretor executivo de governança, risco e conformidade, João Adalberto Elek Júnior.
Em 2016, a Petrobras passou a ser a segunda maior empresa da BM&FBovespa em valor de mercado, totalizando R$ 211,637 bilhões, com uma recuperação de R$ 72,6 bilhões em apenas dois meses (março e abril), segundo a consultoria Economatica. No mesmo período, o valor das ações preferenciais, sem direito a voto, praticamente dobrou, representando uma alta de 80,54%. A tendência no longo prazo, segundo a empresa, é de que as medidas de aprimoramento da governança proporcionem economia de custos, com a eliminação da burocracia interna, ganhos de eficiência, maior qualidade nas decisões, melhoria no controle dos processos e geração de valor para os acionistas.
Outro ponto que também está no foco da companhia é a capacitação de seus colaboradores. A disseminação de informações aos profissionais e membros da alta admi- nistração da Petrobras sobre governança corporativa, controles, riscos, compliance, aspectos normativos, legais, societários, contábeis e regulatórios de mercado que envolvem suas atividades e a responsabilização de seus administradores é realizada por meio de treinamentos desenvolvidos na Universidade Petrobras.
O programa inclui cursos, palestras e seminários com renomadas instituições e consultores de mercado e alcançam todos os empregados da companhia. Desde sua implantação, em 2012, mais de 1.200 profissionais já foram treinados e passaram a integrar a rede de relacionamento de governança. Trata-se de ambiente virtual da Universidade Petrobras, que visa facilitar o processo de comunicação, relacionamento, aprendizagem e aplicação prática entre os participantes dos cursos, palestras, estudos de casos, lições aprendidas e seminários sobre o tema em todas as empresas que constituem o sistema Petrobras.