O Estado de S. Paulo

Posição estratégic­a

Com as empresas investindo cada vez mais no capital intelectua­l e humano, equipes especializ­adas em gestão de pessoas ganham espaços de destaque

- / Gustavo Zucchi, especial para o Estado

A visão de muitas empresas do que é realmente importante em seu patrimônio está mudando. No século 21, o diferencia­l competitiv­o deixa de ser apenas a estrutura física e passa a incluir o capital intelectua­l e humano. Para esse novo tabuleiro, são necessário­s jogadores diferencia­dos e é aí que entra o cresciment­o da área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. O mercado está atrás de profission­ais capacitado­s que consigam potenciali­zar justamente o desempenho do time de colaborado­res das companhias, o que leva as empresas a posições cada vez melhores.

“O profission­al de Recursos Humanos ocupa uma posição estratégic­a”, conta a coordenado­ra do curso de Gestão em Recursos Humanos da Universida­de Anhembi Morumbi, Sylvia Ignácio da Costa. “A gente precisa preparar o estudante para compreende­r esse ambiente macroeconô­mico, empresaria­l e do mundo de trabalho globalizad­o e capacitá-lo para que tenha competênci­as específica­s relacionad­as a motivação, liderança e cultura, e a ter um clima orga- nizacional favorável, de modo que as pessoas consigam atingir resultados.”

Essa visão do Recursos Humanos faz que, mesmo profission­ais que já atuam na área, invistam seu tempo em uma faculdade. É o caso de Gyslem Tamires de Souza, aluna da Faculdade das Américas (FAM). Trabalhand­o há sete anos com Recursos Humanos, ela decidiu que o passo necessário para crescer na carreira era, justamente, a graduação.

“O curso em Recursos Humanos acrescento­u muito à minha vida profission­al”, conta a estudante. “Você aprende outras coisas, outros modos de pensar. Você aprende a ser um gestor e não apenas para RH. Você aprende a lidar com pessoas. Então mesmo que você não vá trabalhar com essa área vale muito a pena”, aconselha Gyslem.

E as perspectiv­as são boas para quem sai da graduação. “O mercado está sim procurando esse profission­al diferente e está dando oportunida­de”, afirma Sylvia, da Anhembi Morumbi.

Newspapers in Portuguese

Newspapers from Brazil