Consultoras recomendam estímulo a novos pensamentos

Organizações devem incentivar o aprendizado em todos os níveis, para criar uma nova realidade voltada à inovação

Segundo a consultora organizacional e professora universitária Maria Augusta Orofino, a inovaçãoéoquef azas empresasse manterem atuais e terem sucesso constante.

“O intra empreende do ré considera doum agente demudanças, busca a melhoria dos processos e a criação de novas oportunidades de negócio. São de pessoas com esse perfil que as empresas precisam para crescerem e se manterem competitivas no mercado.”

Segundo ela, os intra empreendedores anseiam por liberdade dentro da organização, são comprometidos e automotivados, gostam de riscos moderados, não temem a demissão, fogem do estado estável e detestam as rotinas, porque são criativos e inovadores.

A professora afirma que para incentivar o empreendedorismo corporativo as empresas precisam estimular o aprendizado em todos os níveis, para criar uma nova realidade, com comprometimento e ajustes necessários para obterem os resultados que desejam.

“Elas devem estimular os novos pensamentos e a inovação. Essa postura encoraja as pessoas a pensarem e a descobrirem novos formas de agir, visando melhorar a efetividade individual, do grupo e das empresas.”

Maria Augusta diz que as empresas devem buscar os seus talentos escondidos e valorizálos. “Muitas vezes, as pessoas que olham para um processo diariamente pensam em formas de torná-lo mais ágil e menos dispendioso. Investir em ações que valorizem as pessoas internas pode ser muito lucrativo para a empresa a médio e longo prazo.”

Segundo a consultora de RH, Sonia Garcia, hoje, muitas empresas oferecem programa trainee com o objetivo de integrar o profissional em todos os segmentos do negócio, antes de designála para uma determinada posição. Assim, é possível observar as suas habilidades, capacitação, perfil comportamental e qualificações para assumir posições onde possa matu armais como intra empreendedores doque como um simples empregado.

• Motivação “Quanto melhor capacitado for o time e mais motivadas estiverem as equipes, melhores serão os resultados” Sonia Garcia CONSULTORA DE RH

Sonia concorda que investir em treinamento de capacitação para obter resultados positivos futuros é uma decisão acertada. “Quanto melhor capacitado for o time e mais motivadas estiverem as equipes, melhores serão os resultados.”

Maria Augusta acrescenta que não existe uma personalidade empreendedora ou intra empreendedora, mas sim algumas características inerentes a essas pessoas tais como: autonomia, autoconfiança, flexibilidade, independência, criatividade e lideranças. “E isso pode e deve ser desenvolvido. É com esse objetivo que muitas empresas treinam seus funcionários e colaboradores atualmente.”