METAS CLARAS E FUNÇÕES FLEXÍVEIS

Na Lojas Americanas, as diretorias não têm designações específicas, mas seus membros possuem metas baseadas em indicadores específicos e estratégicos

Avencedora na categoria Gestão Empresarial do índice de Governança foi a Lojas Americanas. Para os analistas da FIA, a companhia foi a que mais se destacou na organização de sua diretoria e em seu alinhamento com as diretrizes fixadas pelo Conselho de Administração. O diretor financeiro da Lojas Americanas, Carlos Padilha, explica que a empresa conta com 12 diretores e com um diretor-superintendente, todos eleitos pelo Conselho de Administração pelo período de um ano, com direito a reeleição. “A diretoria se subordina ao Conselho de Administração”, afirma.

A diretoria da Lojas America- nas funciona como órgão colegiado nas deliberações sobre todas as matérias que tenham de ser submetidas ao Conselho de Administração. Sua remuneração é feita por meio de honorários fixados por assembleia geral e divididos conforme deliberação do Conselho de Administração. De acordo com Padilha, cada órgão da companhia, incluindo a diretoria, é avaliado por um sistema de metas que leva em consideração o desempenho em indicadores específicos e estratégicos. “Dessa avaliação, é calculada a remuneração variável. Já a remuneração fixa está alinhada à média do mercado”, diz.