Des experts recommandent d’augmenter l’âge d’admissibilité à la retraite au Canada
Le Conseil consultatif en matière de croissance économique du gouvernement fédéral recommande à Ottawa de hausser l’âge d’admissibilité à la retraite et d’explorer la possibilité de lancer un programme national pour la garde d’enfants afin d’accroître la participation des Canadiens au marché du travail.
Ces propositions ont été rendues publiques lundi par le conseil formé par le gouvernement.
Les idées proposées relèvent de cinq thèmes et devraient aider le gouvernement à façonner son prochain budget.
Les conseillers parlent notamment d’un besoin, pour le Canada, d’accroître la participation au marché du travail dans les groupes sous-représentés, comme les Premières Nations, les personnes à faible revenu, les mères et les personnes plus âgées.
Pour encourager les Canadiens à travailler plus longtemps, le conseil recommande de hausser l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse et au Régime de pensions du Canada. Cette idée vient contredire le choix du gouvernement libéral d’annuler une décision controversée des conservateurs précédemment au pouvoir en ramenant l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse à 65 ans. Les conservateurs l’avaient fait passer à 67 ans.
Selon le rapport du conseil, hausser l’âge d’admissibilité réduirait l’écart entre le Canada et les pays industrialisés ayant le plus haut taux de participation à la main-d’oeuvre chez les 55 ans et plus pourrait ajouter 56 milliards $ au produit intérieur brut.
Le rapport propose aussi de donner un coup de pouce à l’économie en facilitant l’accès au marché du travail pour les mères de famille, grâce à la création de places de garde subventionnées, un modèle semblable à celui du Québec.
Les autres idées proposent de positionner le Canada comme un partenaire commercial de choix, de libérer le potentiel de croissance de secteurs clés comme celui de l’agriculture et d’exploiter l’innovation afin d’accroître la productivité.
Une autre proposition consiste à aider les travailleurs à moderniser leurs habiletés afin qu’elles correspondent aux besoins changeants du marché du travail grâce à la création d’une organisation nationale. Selon le conseil, près de la moitié des emplois canadiens pourraient être touchés par de futurs changements technologiques, comme l’automatisation.
Le rapport recommande ainsi à Ottawa d’investir 100 millions $ par année pendant cinq ans pour mettre en place un «laboratoire des compétences futures» qui créerait de nouvelles approches de formation. On y offre aussi certaines étapes pour favoriser l’innovation et ainsi hausser la productivité, en améliorant l’accès aux capitaux pour les firmes prometteuses et en s’assurant que les politiques d’approvisionnement aident à soutenir les entreprises en pleine croissance.
Le conseil a également mis en place une stratégie pour profiter au maximum du potentiel non exploité de plusieurs secteurs clés - comme l’agriculture et l’industrie alimentaire -, en identifiant et en retirant les obstacles comme une réglementation excessive.
Il conseille de plus de créer des liens commerciaux plus forts avec les ÉtatsUnis, le Mexique, la Chine, le Japon et l’Inde.
Les 14 membres du Conseil consultatif en matière de croissance économique ont été choisis par le ministre des Finances Bill Morneau afin de conseiller Ottawa sur les façons de favoriser la croissance économique à long terme.
Le groupe est formé d’experts du monde des affaires et des universités et est présidé par Dominic Barton, directeur général de la firme-conseil McKinsey & Co.
Le gouvernement Trudeau choisira sans doute de suivre au moins quelquesunes - et peut-être plusieurs - des suggestions du conseil dans l’élaboration du budget qui sera déposé dans les prochaines semaines.