Reconnaissance des employeurs de membres du North Shore (New Brunswick) Regiment à l’échelle provinciale
C’est lors d’une cérémonie protocolaire présidée par la lieutenante-gouverneure du NouveauBrunswick, Jocelyne Roy Vienneau, que Paolo Fongemie, directeur du CCNB - Campus de Bathurst et maire de Bathurst, et Gillian Johnson, directrice des programmes de sensibilisation et de services au YMCA du Grand Moncton, ont reçu respectivement un prix de reconnaissance du Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) pour la section du Nouveau-Brunswick. Ces prix soulignent l’appui des employeurs et des éducateurs ayant démontré leur soutien exceptionnel aux réservistes employés, qui sont membres des Forces armées canadiennes et qui portent l’uniforme à temps partiel. Paolo Fongemie est lauréat dans la catégorie Meilleures pratiques pour l’appui des employeurs (établissements d’éducation) à l’échelle provinciale. Sa nomination a été soumise par le sergent Shawn Gauvin, commandant de section d’infanterie du North Shore (New Brunswick) Regiment. M. Fongemie est un fervent porteparole de la composante réserve dans la région Chaleur. Il encourage les étudiants et les employés qui poursuivent une carrière militaire comme réservistes. Gillian Johnson est lauréate dans la catégorie Meilleures pratiques pour l’appui des employeurs (grande organisation) à l’échelle provinciale. Sa nomination a été soumise par le caporal Ryan Hunter, membre d’une section d’infanterie du North Shore (New Brunswick) Regiment. Mme Johnson a été reconnue pour son appui exceptionnel encourageant les militaires réservistes à participer aux diverses séances d’entraînement et aux déploiements opérationnels, comme durant la récente crise du verglas. Elle démontre une grande flexibilité envers les personnes qui poursuivent une carrière militaire comme réservistes. Le CLFC est composé de gens d’affaires qui appuient activement la composante réserve des Forces armées canadiennes en encourageant les entreprises privées et publiques, les gouvernements et les établissements d’éducation à allouer volontairement du temps libre à leurs employés pour qu’ils puissent participer à l’entraînement militaire et à certaines opérations.