Grève évitée de justesse à l’Hôtel de Ville de Moncton
La grève a été évitée de justesse à Moncton. L’Association des employés de l’Hôtel de Ville, qui représente 230 membres du personnel, a accepté une offre qu’elle qualifie comme étant «juste». Jean-Marc Doiron
Une grève semblait imminente au début de la semaine à l’édifice municipal de Moncton. Après avoir refusé une deuxième offre «finale» suivant la médiation, les dirigeants de l’Association des employés de l’Hôtel de Ville (AEHV) ont annoncé que leurs membres seraient appelés aux urnes pour se prononcer sur le déclenchement de la grève.
Les discussions entre la Ville et les négociateurs de l’AEHV se sont poursuivies après l’échec. Quelques heures avant le vote de grève, jeudi, ils ont enfin conclu un accord. Les membres ont voté pour une entente de principe.
«Il y a eu du va-et-vient toute la journée, jeudi. Une offre a été faite vers 14h et les membres trouvaient qu’elle était juste. La majorité a dit que c’est une bonne offre, avec laquelle ils peuvent vivre pendant quatre ans», a affirmé Coline Coffey, viceprésidente régionale de l’Alliance de la fonction publique du Canada.
«Toute négociation constitue un exercice de patience, de compréhension et de compromis, et nous sommes satisfaits que cette nouvelle entente soit dans les meilleurs intérêts des deux parties», a affirmé dans un communiqué le directeur municipal Marc Landry.
L’offre acceptée jeudi prévoit une hausse salariale égale à celle offerte dans la première offre dite «finale», le 16 octobre. L’augmentation de 6,5% sur quatre ans sera cependant répartie différemment. Une plus grande proportion entre en vigueur dans la première année, selon Mme Coffey.
Les négociateurs se sentent aussi plus confortables avec certaines modifications apportées par l’employeur à l’assurance maladie et à l’assurance dentaire.
Mme Coffey lève son chapeau à la Ville et aux négociateurs du syndicat. Elle estime qu’ils ont réussi à arriver à une entente dans une période relativement courte. Seulement 24 jours se sont écoulés entre la première offre «finale» et l’offre qui a été finalement été acceptée. .
«Cela en dit gros sur le travail de l’équipe de la Ville et de l’AEHV pour s’assurer que ce groupe d’employés conclut une entente.»
La convention collective est d’une durée de quatre ans. Elle est rétroactive à compter du 1er janvier 2017. Elle prendra fin le 31 décembre 2020.
Les 230 membres de l’AEHV comprennent des employés oeuvrant dans des postes professionnels, techniques et administratifs, y compris des membres civils de la GRC Codiac.
L’entente de principe doit être entérinée par le conseil municipal de Moncton lors d’une réunion, le 4 décembre.
qu’une famille de 4 dépense 2 200 $ par année pour l’eau? que l’eau en bouteille est nocive pour votre santé et l’environnement?