Une carrière dans les soins infirmiers… ça commence au CCNB!

Des centaines de personnes choisissent d’étudier dans un domaine relatif aux sciences de la santé dans l’un des cinq campus du CCNB. Dans ce domaine, ce n’est pas le choix de spécialité qui manque : le CCNB offre 15 programmes, d’une durée variant de 15 à 80 semaines.

Parmi les programmes les plus populaires, on retrouve, entre autres, les programmes de service de soutien en soins infirmiers et de soins infirmiers auxiliaires.

Mais pourquoi autant de gens se dirigent-ils dans cette voie? Les raisons sont multiples et les perspectives d’emplois le sont aussi!

Plusieurs articles publiés récemment dans l’Acadie Nouvelle ou autres médias font état d’une situation précaire dans le milieu de la santé : le manque de personnel infirmier commence à se faire sentir dans les hôpitaux et les foyers de soins de la province. Cette pénurie se fait également sentir à tous les niveaux, tant pour les infirmières que pour les infirmières auxiliaires et les préposés aux soins.

D’ailleurs, selon les prévisions du gouvernement provincial, le nombre d’emplois dans le secteur des soins de

santé et de l’assistance sociale augmentera de plus de 14,5 % entre 2017-2026, une grande partie provenant de départs à la retraite du personnel infirmier déjà en place.

« Vu la croissance de la population de plus de 65 ans dans la province, il va de soi que les demandes en soins de santé augmentent également. Statistique Canada prévoit qu’au cours des 20 prochaines années, la

population de la province vieillira plus vite que dans le reste du pays. Les besoins seront criants et les possibilités d’emploi nombreuses », a signalé Nathalie Cormier, conseillère sectorielle en santé et services communautaires au CCNB.

Les finissants des programmes en santé du CCNB réussissent déjà très bien à tirer leur épingle du jeu sur le marché de l’emploi. Selon un sondage effectué auprès des finissants de 2016, 83 % s’étaient trouvé un emploi dans leur domaine d’études et, de ce nombre, 100 % travaillaient au Nouveau-Brunswick.

« Nous avons la chance de former d’excellents professionnels de la santé qui sont, pour la plupart, bilingues. Ceci représente un avantage incommensurable pour notre système de santé. Il est très important de pouvoir former et garder nos professionnels de la santé au Nouveau-Brunswick, étant donné qu’ils seront en mesure d’offrir des services aux patients dans la langue officielle de leur choix », a fait savoir Brigitte LePage, coordonnatrice du

CNFS – Volet CCNB. publireportage