Un recrutement insuffisant?

Malgré l’embauche de plusieurs dizaines de nouveaux médecins depuis trois ans, des milliers de personnes sont toujours sans médecin de famille au Nouveau-Brunswick. La liste d’attente pour obtenir un médecin de famille s’est allongée depuis quatre ans, passant de 1100 personnes en 2014 pour atteindre 25 840 citoyens inscrits au registre Accès Patient NB. Au cours de la campagne électorale, le parti de Brian Gallant s’était engagé à faire augmenter de 50 le nombre d’omnipraticiens en poste d’ici 2018. La cible n’est pas encore atteinte. Depuis leur arrivée au pouvoir à l’automne 2014, les libéraux ont embauché 327 nouveaux médecins. Les départs à la retraite et les déménagements font cependant en sorte que la province ne compte que 93 médecins de plus qu’à l’époque, soit 45 généralistes et 48 spécialistes. En date du 3 mai, il y avait 50 postes vacants au NouveauBrunswick, dont 34 postes au sein du réseau de santé Vitalité. La régie francophone cherche 19 médecins de famille et 15 spécialistes. Dans son dernier budget, la province a cependant prévu un investissement de 15 millions $ destiné à l’embauche de 25 médecins de famille. Pour attirer des candidats, le gouvernement offre des incitatifs à l’embauche. Si un médecin s’engage à pourvoir un poste vacant pour 12 mois, il recevra une bourse de 8000$. S’il compte s’établir pour une période d’au moins 2 ans, il obtiendra 20 000$. Le ministère de la Santé et les deux réseaux font également du réseautage et s’activent dans les foires de recrutement. «Les agents de recrutement et les autres représentants rencontrent les étudiants et les résidents inscrits à des programmes d’études en santé, soit au Nouveau-Brunswick ou dans d’autres provinces, et participent à divers salons et conférences visant le recrutement des médecins et spécialistes», écrit un porte-parole du ministère, Bruce MacFarlane.