CCNB: la PGD Liane Roy annonce sa retraite
La présidente-directrice générale du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, Liane Roy, prendra sa retraite le 5 avril. Elle annonce son départ un an après s’être retrouvée au coeur d’une crise interne majeure.
Liane Roy a fait part de sa décision jeudi au Conseil des gouverneurs et aux membres du personnel, jeudi, selon un communiqué publié en toute fin de journée par le CCNB.
Des démarches seront mises en branle immédiatement pour trouver son successeur. Une personne assurera l’intérim dès le 8 avril en attendant l’entrée en poste du successeur de Mme Roy, prévue à temps pour la rentrée collégiale 2019.
Dans le communiqué, Liane Roy dit avoir commencé à réfléchir à son départ il y a quelques mois, alors que le CCNB développait son plan d’affaires 2019-2010.
«Avec des dossiers majeurs qui se pointent à l’horizon, comme l’examen quinquennal et la prochaine planification stratégique, je considère important de laisser une nouvelle personne prendre les rênes du CCNB pour qu’elle puisse intégrer dès que possible notre institution», affirme-telle.
Entrée en poste août 2010, elle s’est vu confier un deuxième mandat de cinq ans en août 2015. Son départ à la retraite surviendra plus d’un an avant la fin de ce mandat.
Pendant son règne, le CCNB a pris son envol comme société collégiale autonome (un statut obtenu en mai 2010). Elle a multiplié les succès au fil des ans. Plusieurs hausses des inscriptions ont été rapportées et des partenariats ont été signés à gauche et à droite.
En janvier 2018, Liane Roy s’est retrouvée au coeur d’une crise interne majeure lorsque six hauts placés – dont les directeurs des cinq campus – ont fait front commun pour dénoncer sa conduite et ses décisions.
Ils ont entre autres allégué qu’un «climat de méfiance, d’abus de pouvoir et/ou d’intimidation» régnait au CCNB et ont fait plusieurs allégations sur la conduite de la PDG.
À la demande des signataires, une analyse indépendante du climat organisationnel a été commandée par le Conseil des gouverneurs.
Cela a mené au dépôt d’un premier rapport, en octobre. Un deuxième rapport a été remis au conseil des gouverneurs plus tôt cette semaine. Il doit être partagé aux membres du personnel et publié au cours des prochains jours.