Besoin en ressources humaines: les trois districts scolaires francophone en mode recrutement
Les trois districts scolaires francophones de la province unissent leurs forces afin de présenter une activité visant à promouvoir les possibilités d’emplois offertes sur leur territoire.
Tout comme le secteur de la santé, celui de l’éducation fait également face à des défis au chapitre du recrutement d’employés. Et c’est encore plus vrai en temps de pandémie.
Afin de séduire d’éventuels prospects d’ici et d’ailleurs au pays, les trois districts scolaires francophones de la province – celui du Nord-Est, du Nord-Ouest et du Sud – ont eu l’idée de joindre leurs efforts le temps d’un colloque virtuel.
Intitulé «À la rencontre des districts scolaires francophones du NouveauBrunswick», ce premier rassemblement aura lieu le jeudi 26 novembre. Il se tiendra par l’entremise de l’application Microsoft Teams, une application déjà bien connue et utilisée dans le milieu scolaire.
«On veut mettre l’accent sur ce que représentent nos districts. On désire s’adresser à toutes les personnes qui songent ou qui pourraient être intéressées à venir travailler chez nous», souligne Pascal Saulnier, responsable du recrutement et de la rétention au District scolaire francophone Nord-Est.
Le public cible est vaste: des jeunes qui sont sur le point de terminer leurs études postsecondaires, des personnes demeurant à l’extérieur de la province et désireuses de changer d’air ou même des retraités prêts à donner un coup de main quelques heures par semaine.
Selon M. Saulnier, l’événement ne ressemblera en rien à une foire à l’emploi conventionnel. Il se déroulera de façon informelle, bien que des panels de discussions soient prévus à l’agenda. Ceux-ci seront animés par divers acteurs et intervenants du milieu de l’éducation qui échangeront au sujet de leur parcours professionnel ainsi que de leur expérience au sein du milieu scolaire.
Parmi les sujets qui seront abordés, notons, entre autres, la réservation de la suppléance et le choix d’immigrer et d’enseigner au Nouveau-Brunswick.
À la différence d’un traditionnel salon de l’emploi, les districts ne feront pas une nomenclature détaillée de tous les postes disponibles chez eux.
«On sort des sentiers battus. L’objectif n’est pas tant de proposer un emploi le jour même que de créer des liens, de faire le milieu de l’éducation francophone du Nouveau-Brunswick ainsi que les différentes possibilités d’emplois qui s’y rattache. On veut se faire connaître, montrer qu’on existe à nos confrères du reste du pays et leur faire savoir que nous sommes une option pour eux», souligne M. Saulnier.
PREMIÈRE TENTATIVE COMMUNE
Cet événement a été quelque peu forcé par la pandémie actuelle de la COVID-19 et des restrictions qui entourent les rassemblent. Il s’agit d’une première tentative pour ces trois districts qui, généralement, font la chasse aux candidats chacun de leur côté.
«Depuis le début de la pandémie, nos trois districts ont dû collaborer beaucoup plus régulièrement et de beaucoup plus près. On a vu de belles choses ressortir de cette collaboration, alors on a saisi l’occasion d’unir nos forces afin de s’attaquer à une problématique commune (besoin en ressources humaines) bien que nos réalités soient légèrement différentes d’un endroit à l’autre», ajoute M. Saulnier.
Les personnes intéressées doivent s’inscrire à l’avance à partir de la page Facebook de l’événement au www.facebook.com/ districtsfnb. ■