COMMENT BRILLER EN ENTREVUE?

«La clé, c’est la préparation. Or, il n’est pas rare de voir des gens arriver en entrevue sans même s’être informés sur l’entreprise. Pourtant, il suffit de faire une recherche sur internet pour en apprendre beaucoup sur un éventuel employeur. On saura alors quoi dire si l’on se fait demander ce qu’on sait de l’entreprise. Si on ne se prépare pas, cela dénote un manque d’intérêt.» — Rémi Lachance «En entrevue, les recruteurs veulent qu’on leur donne des exemples concrets tirés de nos expériences professionnelles passées. Il faut penser à ce genre de choses avant de rencontrer un employeur potentiel! On réfléchit donc à des situations qu’on a vécues et à des réalisations qui ont un lien avec les exigences du poste convoité et qui nous permettront de nous faire valoir. On garde en tête des dates, des résultats chiffrés. On peut aussi donner des exemples de bénévolat, tant que les compétences démontrées ou acquises sont pertinentes pour le poste.» — Marie Nolwenn Trillot «À la fin de l’entrevue, il est habituel de demander aux candidats s’ils ont des questions, et on doit en avoir! Sinon, on perd des points et on ruine peutêtre même nos chances d’être choisie, surtout s’il s’agit d’un poste de gestion. Les projets de l’entreprise, ses enjeux, les défis de l’équipe à laquelle on se joindra, les responsabilités liées au poste sont autant de sujets qui peuvent faire naître des questions à poser.» — Sandrine Théard