LOIN DE L’OBSCURITÉ ET DU SILENCE
Un guide d’information intitulé «Assurer la bientraitance des personnes aînées lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans» à destination de tous les intervenant.es du milieu des aîné.es a été lancé par la Fondation Émergence le 28 février dernier. Un guide accompagné d’affiches avec les visages de plusieurs aîné.es LGBTQ, pour souligner que celles-ci et ceux-ci ne veulent pas retourner dans le placard, ne veulent pas être confinés au silence et à l’obscurité. Cette initiative s’inscrit directement dans la mission du programme «Pour que vieillir soit gai» qui a vu le jour à la Fondation Émergence en 2009.
Ce réuni Fullum des acteurs communautaire actrices lancement à la du l’Espace plupart milieu et des a LGBTQ, verneur.es Fondation des Émer- de gou- la gence aussi du (FE) milieu mais politique puisque la minis-tre responsable des Ainés et de la Lutte contre l’inti-midation, Francine Charbonneau, était présente, ainsi que la députée de Sainte-MarieSaint-Jacques, Manon Massé. Une centaine de personnes en tout pour écouter les brèves allocutions du président de la FE, Patrick Desmarais; du Directeur général, Laurent Brault, et du chargé de programme sur les aîné.es, Julien Rougerie, accompagné de Denise Veilleux, bénévole et participante à ce guide.
La ministre Francine Charbonneau a livré un témoignage plus fondé sur l’affectif que sur le politique remerciant l’engagement des communautés LGBTQ de leur souci pour le bien être des aîné.es LGBT. Elle a précisé d’entrée de jeu qu’elle ne lirait pas le discours préparé par son bureau pour l’occasion, préférant témoigner directement. Comme l’avait fait la ministre de la Justice, Stéphanie Vallée, lors de son intervention au colloque de Fierté Agricole, délaissant le texte rédigé par ses adjoints pour livrer un témoignage plus personnel. Elle a ajouté qu’elle avait repris le bâton de pèlerin de Marguerite Blais (sa prédécesseure à ce poste - ndlr). «Voyez-en moi une alliée de tout temps», a-t-elle conclu, avant de signer la Charte de la bientraitance envers
les personnes aînées lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans.
Qui des autres ministères ?
À relation Fugues, avec Francine Stéphanie Charbonneau Vallée, responsable a précisé qu’elle du bureau entretenait de lutte une contre très bonne l’homophobie et la transphobie. Nous souhaitions connaître comment les différents ministres étaient engagés dans ces dossiers compte tenu que plusieurs enjeux de nos communautés ne relevaient pas seulement du ministère de la Justice ou de celui des aîné.es. À l’écoute de sa réponse, il semblerait qu’entre les autres ministères concernés, on en soit encore aux affinités personnelles plutôt qu’à une dynamique politique structurante.
Pour Julien Rouge rie, en charge du programme Pour que vieillir soit gai à la FE, des progrès sont notables face à cette réalité. «D’une part, de plus en plus d’aîné.es LGBTQ affirment aujourd’hui qu’elles et ils ne souhaitent pas taire ce qu’elles et ils ont été au cours de leur vie, et que celles et ceux qui travaillent auprès des aîné.es souhaitent être outillé.es concernant les réalités LGBTQ pour être en mesure d’offrir des services plus respectueux, avance Julien Rougerie, et la réponse du milieu des aînés est en général très bonne».
Les réticences du secteur privé
Si le milieu des aîné.es relevant des autorités publiques est très ouvert à améliorer sa pratique, celui du privé reste encore réticent à reconnaître les réalités LGBTQ. «Quand on contacte des maisons de retraites privées, on a souvent des réponses de non-recevoir», commente Julien Rougerie. «On nous répond qu’ils n’ont pas d’aîné.es gais ou lesbiennes parmi leurs résidents, ou bien qu’ils n’ont pas le budget nécessaire pour faire de l’information sur ces réalités auprès de leurs employé.es, ou encore que l’orientation sexuelle n’a plus aucune importance avec l’âge...»
Mais présenté recense pour le ce celles nombre soir-là et se ceux de révèle personnes qui une souhaiteraient mine LGBTQ d’informations ainé.es être mieux actuellement, précises informé.es, et nombre utiles. le guide On qui y grandira dans les années à venir; on y parle des multiples niveaux de discrimination possibles auxquel.les des aîné.es pourraient être victimes, le tout fondé sur la littérature et sur des témoignages. Bien fait, accessible, ce guide d’une trentaine de pages devrait être offert à toutes celles et ceux qui travaillent de près ou de loin avec les aîné.es, mais aussi à tous les étudiant.es qui au cours de leur carrière auront à faire avec les personnes aînées.