Ce que #moiaussi a changé

Calme plat au travail

On aurait pu s’attendre à ce que le séisme #moiaussi incite les patrons à prendre des moyens pour assainir les relations de travail, soutenir les victimes potentielles ou renforcer leurs mécanismes d’arbitrage des plaintes. Or, 41 % des personnes sondées affirment que leur employeur n’a pris aucune mesure particulière, et 15 % n’ont pas su quoi répondre. C’est dire que plus de la moitié des travailleurs n’ont rien remarqué de nouveau, depuis un an, en matière de lutte contre le harcèlement sexuel sur leur lieu de travail.

Et s’ils ont remarqué quelque chose, ce fut, le plus souvent, un simple rappel des mesures déjà en place. Rares sont ceux qui ont eu droit à une rencontre d’employés ou encore à de nouvelles ressources. Moins de 1 personne sur 10 a noté qu’un employé avait été l’objet de mesures disciplinaires pour un cas de harcèlement sexuel.

Peutêtre en réaction au manque de directives de leur employeur, une proportion appréciable de répondants — 1 homme sur 4 et 1 femme sur 7 — ont pris l’initiative de restreindre leurs contacts avec les autres au travail. Un dénouement qui ne peut qu’accentuer les inégalités, puisqu’on sait que l’accès à des mentors haut placés est essentiel à l’avancement d’une carrière, et que les femmes sont déjà désavantagées sur ce plan.

Les victimes mieux soutenues

Les Québécois ont bon espoir que les victimes bénéficient aujourd’hui de meilleurs appuis. Presque 9 personnes sur 10 ont confiance que les plaintes sont désormais prises plus au sérieux, que ce soit par les employeurs, la police ou l’appareil judiciaire. Beaucoup de gens se disent euxmêmes prêts, plus qu’avant, à dénoncer le harcèlement qui pourrait survenir sous leurs yeux. C’est une bonne nouvelle, considérant

« J’ai de la peine pour les victimes. Je crois qu’il était temps que la vérité soit clairement exprimée. Mais il faut faire attention de ne pas tomber dans l’excès. Certains comportements sont carrément inappropriés, peu importe la situation. D’autres doivent être évalués dans leur contexte. Il ne faut pas tout mettre dans le même panier. Quand cela implique des mineurs ou des gens qui ont un pouvoir sur l’autre, c’est non. Entre adultes égaux et consentants, les balises sont plus floues. » — FEMME, 35 À 44 ANS —

que l’intervention des témoins est reconnue comme un puissant outil pour mettre fin aux violences sexuelles.

Examens de conscience

Le succès de #moiaussi ne se mesurera pas qu’au nombre de prédateurs sexuels congédiés ou emprisonnés. La mobilisation aura touché sa cible si elle amène chacun d’entre nous à faire un examen de conscience et à rectifier ses propres comportements.

Sur ce plan, on peut se réjouir… un peu. À la lumière du mouvement, la moitié des hommes ont réexaminé leur vie en se demandant s’ils avaient déjà commis des gestes qui correspondent à une agression ou à du harcèlement sexuels ; le tiers des femmes ont fait de même. Les femmes ont plutôt eu tendance à se demander si elles avaient déjà subi de tels actes dans le passé : 62 % d’entre elles se sont posé la question, tout comme 42 % des hommes.

Plus de prudence

Les révélations de la dernière année ont injecté plus de réserve — ce que certains appelleront de la froideur, d’autres de la délicatesse — dans les rapports humains. Plus des trois quarts des gens sont dorénavant plus prudents avant de dire ou de faire quelque chose qui pourrait blesser, choquer ou mettre certaines personnes mal à l’aise. Dans le contexte des relations sexuelles aussi, on est plus circonspect : autour des deux tiers des répondants font maintenant plus d’efforts pour s’assurer du consentement de leur partenaire. Sur le terrain de la séduction, ce sont les hommes, surtout, qui ont modéré leurs transports : 55 % d’entre eux hésitent davantage à draguer aujourd’hui, contre 35 % des femmes.

« C’est un mouvement qui mélange tout. Il ne laisse place à aucune nuance et les grandes perdantes sont les victimes légitimes. » — HOMME, 18 À 34 ANS —