Embaucher des travailleurs étrangers temporaires, qu’est-ce que ça implique?
Depuis deux ans, vous avez du mal à recruter des employés fiables et compétents pour vous aider à la ferme? Vous avez choisi d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires (TET). Soyez bien préparé pour les accueillir.
Sollicitez d’abord les travailleurs d’ici
Affichez d’abord l’offre d’emploi sur le site d’Emploi-Québec pendant 14 jours, trois mois avant d’effectuer la demande de TET. C’est une condition de base des programmes de travailleurs étrangers temporaires.
Apprenez l’espagnol
Les TET n’ont pas le temps d’apprendre le français et pas nécessairement d’intérêt à le faire. Essayer d’enseigner un métier à quelqu’un que vous ne comprenez pas et qui ne vous comprend pas pendant la période des récoltes peut s’avérer laborieux.
Prévoyez une formation adéquate
Ce sont de bons travailleurs, mais qui n’ont pas nécessairement d’expérience. Leur intégration totale prend environ 12 mois, selon l’Union des producteurs agricoles. Plusieurs propriétaires d’entreprise témoignent accueillir les mêmes travailleurs année après année.
Attendez-vous à avoir de bons travailleurs
Les travailleurs étrangers temporaires sont, en général, des personnes dévouées et travaillantes. Les tâches, une fois apprises, sont effectuées avec minutie. Plusieurs demanderont même à faire des heures supplémentaires.
Prenez-les en charge
Billet d’avion et logement sont à vos frais. Vous devez leur montrer où se situent l’épicerie, la banque, le médecin, et leur offrir un peu de divertissement pour leur éviter le mal du pays (Internet, cellulaire, etc.). Vous devez vous assurer qu’ils peuvent se faire des repas, s’occuper du ménage et du lavage.
Prenez-en soin
À partir du moment où ils descendent de l’avion avec leur permis de travail, ils ont les mêmes droits que n’importe quel employé québécois. Le gouvernement fédéral vérifie notamment leurs paies, les tâches qu’ils effectuent, leurs horaires de travail et leurs congés; la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, leurs conditions de travail; et le consulat s’assure de leur bien-être.