Walmart hausse son salaire horaire de base à 11 $

AFP | Le géant américain de la distribution Walmart a annoncé hier qu’il augmentait le salaire minimum de plus d’un million d’employés à 11 $ de l’heure, affirmant que la réforme des impôts adoptée en décembre rend cette hausse possible.

Walmart va aussi verser à ses employés une prime ponctuelle pouvant aller jusqu’à 1000 $ et va élargir les programmes de congés parentaux et de maternité.

« Nous sommes en train d’évaluer les opportunités apportées par la réforme des impôts, pour investir davantage dans nos clients et nos employés et renforcer notre activité, ce qui devrait bénéficier aux actionnaires », a indiqué le directeur général de Walmart, Doug McMillon.

Le groupe, premier employeur américain, est le dernier en date à annoncer un élargissement des avantages sociaux pour ses employés à la suite de la réduction d’impôts offerte aux entreprises par l’administration Trump et le Congrès. Les entreprises voient leur taux d’imposition passer de 35 % à 21 %.

Le salaire minimum fédéral aux États-Unis est bloqué à 7,25 $ depuis 2009. Toutefois, 29 États et le District of Columbia, qui comprend la capitale, affichent un salaire minimum supérieur au plancher fédéral et 18 ont annoncé des augmentations début janvier.

Pour Walmart, le salaire le plus bas était auparavant de 9 $ de l’heure, passant à 10 $ après trois mois et un programme de formation.

« Désormais, notre salaire de départ pour tous les employés sera d’au moins 11 $ de l’heure », a indiqué un porte-parole à l’AFP.

Ces nouvelles initiatives vont coûter 400 millions $ au groupe pour l’exercice en cours et 300 millions $ pour le suivant.

FERMETURE DE SAM’S CLUB

Walmart a aussi annoncé hier qu’il allait fermer un nombre non divulgué de magasins Sam’s Club, son enseigne de distribution en gros.

Joint par l’AFP, un porte-parole du groupe n’avait pas répondu hier soir sur la localisation des magasins appelés à fermer et sur le nombre d’employés touchés.