Une patronne comblée par ces travailleurs exemplaires
QUÉBEC | Dans les cuisines du traiteur Le Croquignolet, à Québec, Gabriel Lemieux et Jessika Berger-Lebel sont de véritables « exemples » pour leurs collègues, tant leur attitude est irréprochable.
« L’essayer, c’est l’adopter ! » lance leur patronne, Sandy Lalonde, aux employeurs qui hésiteraient à faire confiance à des personnes ayant un handicap dans leur équipe.
« Ça change la dynamique, ça nous fait voir les choses différemment. Pour eux, il n’y en a jamais, de problèmes ! Ils nous ramènent à la base », exprime la propriétaire de ce traiteur au service des écoles et des garderies.
À PART ENTIÈRE
Jessika, 28 ans, qui présente une déficience intellectuelle légère, et Gabriel Lemieux, 34 ans, qui a une trisomie 21, travaillent depuis plusieurs années une trentaine d’heures par semaine pour l’entreprise. Ils sont fiers de gagner leurs propres sous, comme tout travailleur sur le marché du travail.
Jessika aime particulièrement « portionner » les aliments. Gabriel est efficace à la plonge. Ils effectuent de nombreuses tâches essentielles dans la chaîne de production.
« C’est le fun », répondent en choeur les deux employés. Jessika n’hésite pas : elle se sent « heureuse » au travail. Son père note que malgré sa timidité, elle a pris de l’assurance avec les années.
« Gabriel et Jessika ne sont pas traités différemment parce qu’ils sont différents, ils sont des employés à part entière, comme les collègues », insiste la propriétaire.
DEUX « PERLES RARES »
Mme Lalonde tient à souligner aux employeurs qui hésiteraient à tenter l’expérience que du soutien est disponible, grâce à des organismes comme ÉquiTravail.
Toujours de bonne humeur – sauf quand le Canadien perd pour Gabriel ! –, le duo apporte « un équilibre » salutaire dans l’équipe de quelque 20 employés.
« On ne se passerait plus d’eux, on les aime ! » lance Mme Lalonde, en posant un regard bienveillant sur ses deux « perles rares ».