Pas moins de 78 M$ en heures supplémentaires en six mois pour les employés d’Hydro
Les employés d’Hydro-Québec n’ont pas chômé au cours des six premiers mois de 2018. Ils ont encaissé plus de 78 millions $ en heures supplémentaires, a appris Le Journal.
Les données obtenues en vertu de la Loi sur l’accès à l’information démontrent que le recours aux heures supplémentaires demeure une pratique courante chez Hydro-Québec.
L’an dernier, la société d’État avait versé 71,6 M$ en heures supplémentaires au cours des six premiers mois de son exercice. Pour l’année 2017, 152 M$ ont été payés par Hydro-Québec, une hausse de 15 %.
Au cours du premier semestre de 2018, c’est la division Distribution qui a dépensé le plus en heures supplémentaires avec une facture de 33,5 M$.
DES SALAIRES TRIPLÉS
Comme l’an dernier, les répartiteurs du centre de contrôle du réseau de transport d’électricité, situé à Montréal, ont été les mieux payés parmi les employés d’Hydro-Québec.
Par exemple, un répartiteur dont le salaire de base a été de 59285 $ a touché une rémunération totale de 183 582 $ en seulement six mois, dont 124 297 $ en heures supplémentaires et en primes diverses.
Les répartiteurs qui travaillent dans le centre de contrôle du réseau de transport doivent gérer en temps réel la fiabilité, l’équilibrage et la tension du réseau électrique de la société d’État.
Selon Hydro-Québec, un manque de répartiteurs causé par des départs à la retraite a occasionné une surcharge importante de travail, depuis deux ans, dans ce lieu jugé stratégique.
« Cette situation n’est pas souhaitable. Nous avons déjà posé des gestes afin d’obtenir plus de flexibilité dans nos opérations. [...] », a fait valoir hier un porte-parole d’Hydro-Québec, Serge Abergel.
Hydro-Québec dit avoir eu à gérer 1000 pannes de plus qu’en 2017 ainsi que d’importants travaux sur son réseau.
Une facture de 4,9 millions $ pour des travaux effectués lors de missions d’assistance à l’extérieur du Québec devrait également être réglée prochainement, a assuré la société d’État.