La chasse à l’emploi est ouverte
Durant deux jours, 14 461 postes sont offerts dans la Vieille Capitale
Alors que les ventes en ligne grugent de plus en plus de parts de marché, deux géants du commerce de détail apparaissent dans le top 10 des employeurs qui ont le plus de postes à offrir à Québec.
Au total, 14 461 postes sont offerts dans le cadre de la Foire de l’emploi qui a débuté hier et qui se termine aujourd’hui. Ce grand rendez-vous attire bon an mal an près de 12 000 visiteurs.
«Bien que l’on dise que l’industrie du commerce de détail est fragile en ce moment, il y a toujours des postes à combler. C’est un secteur où il y a beaucoup de roulement de personnel», souligne Maude Mercier-larouche, conseillère en acquisition de talents chez Groupe Perspective.
Les 163 employeurs qui participent à cette 19e édition représentent plusieurs secteurs d’activités tant publics que pri- vés. Le CHU de Québec, par exemple, a 170 emplois à pourvoir. Sur les 14 461 postes, il faut tout de même considérer que 8600 d’entre eux sont offerts par les Forces armées canadiennes. «Si la vie vous intéresse», comme le clamait auparavant la publicité.
PÉNURIE
Avec un taux de chômage de 4,6 %, la pénurie de main-d’oeuvre est bien réelle à Québec et sur la Rive-sud.
«Trouver un emploi, c’est une chose, mais garder l’employé dans l’entreprise, c’est ça le véritable défi aujourd’hui», poursuit la spécialiste.
Avec des usines à Québec, en Irlande, au Brésil et en Inde, le groupe Optel est perpétuellement en recrutement.
D’ici la fin de l’année, Optel, qui intègre des systèmes d’inspection et de sérialisation aux lignes de production pharmaceutiques, prévoit créer 350 postes dans l’ensemble de ses divisions.
«L’équipe de recrutement a triplé depuis un an. Dans le domaine technologique, on a plus de difficultés à attirer des candidats de qualité. En Irlande, on vit les mêmes défis. Le taux de chômage est sensiblement le même là-bas», a fait part Nathan Fillion, superviseur du recrutement.
LA JUNGLE
Près de 83 % des emplois offerts pendant la Foire sont des postes à temps plein.
«Il y a beaucoup de candidats. En l’espace d’une heure, nous avons reçu une trentaine de CV. Je remarque qu’il y a plusieurs retraités qui viennent nous voir», a observé Sylvain Nadeau des restaurants Normandin.
Victime de la restructuration chez Desjardins, après y avoir consacré 29 ans de sa vie, Suzanne Guay tente de se refaire une place sur le marché du travail, à 54 ans, dans le domaine de l’administration.
«C’est une aventure! Je ne sais pas comment tout cela va finir. Je ne vous cacherai pas qu’il y a des hauts et des bas», dit-elle confiante d’y arriver.
L’an passé, 55 % des 12 602 emplois offerts ont trouvé preneurs. L’activité se déroule encore aujourd’hui de 10 h à 17 h au Centre de foires d’expocité.