Les hausses de salaire approuvées
Des hausses de salaire allant jusqu’à 47 % ont été approuvées derrière des portes closes, hier après-midi, pour quatre dirigeants du transport en commun de la région de Montréal.
À l’unanimité, le Conseil d’administration de l’autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) a donné son aval à ces augmentations controversées, octroyées aux dirigeants de cet organisme public, qui chapeautera pourtant quatre fois moins d’employés qu’avant.
Quinze personnes siègent au Conseil qui a pris cette décision, dont les maires Denis Coderre (Montréal), Marc Demers (Laval) et Caroline St-hilaire (Longueuil). Le public et les médias ne pouvaient assister à la séance.
L’ARTM est cette nouvelle entité créée par le gouvernement Couillard pour planifier les services d’autobus, de métro et de train de banlieue dans la région de Montréal, pour faire suite à l’abolition de l’agence métropolitaine de transport.
Son directeur général, Paul Côté, un ancien patron de VIA Rail, verra donc son salaire annuel passer de 180 911 $ à 250 000 $, une hausse de 38 % par rapport à ce qu’il gagnait comme grand patron de L’AMT.
RECOMMANDATION EXTERNE
La plus grosse augmentation revient à Pierre Guertin, le directeur des affaires juridiques de L’ARTM, qui voit son salaire bondir de près de 47 % pour passer de 110 000 $ à 162 000 $.
Daniel Bergeron, directeur exécutif planification, reçoit pour sa part une augmentation de 12 %, et Marieke Tremblay, qui dirige les affaires publiques de L’ARTM, touchera une hausse de salaire de 6 %.
« Monsieur Guertin a vu son salaire augmenter, effectivement, d’un pourcentage plus élevé que les autres. Mais c’est parce qu’il se voit donner une promotion par rapport à son poste d’avant », justifie Fanie St-pierre, porte-parole de L’ARTM.
Les hausses de salaire sont en vigueur dès maintenant, mais ne sont pas rétroactives, précise-t-elle.
Dans les cas de MM. Bergeron et Guertin et de madame Tremblay, les hausses auraient pu atteindre 59 %, mais le conseil d’administration a choisi la « médiane » du salaire recommandé par une firme externe.