Une politique pour tous contre le harcèlement
OTTAWA | (Agence QMI) Ottawa veut forcer tous les employeurs des milieux de travail fédéraux à agir face aux cas de harcèlement sexuel et de violence.
Déposé aux Communes hier matin, le projet de loi C-65 prévoit une seule et même procédure de traitement des plaintes pour harcèlement autant dans les entreprises privées sous réglementation fédérale qu’au Parlement. Cela touche notamment les employés des banques, du secteur des télécommunications et des sociétés d’état, en plus de s’étendre aux députés, à leur personnel et aux employés des Communes.
COMPORTEMENTS
« Cette nouvelle loi remplacera le collage de lois qui existent actuellement et couvrira tous les comportements inacceptables, allant de la taquinerie à la violence physique », a indiqué en conférence de presse la ministre de l’emploi, Patty Hajdu.
En vertu de cette mesure législative, les employeurs devront notamment mettre en place une politique de prévention et sensibiliser leurs travailleurs. Ils seront également tenus de rapporter et d’enquêter sur tous les cas de harcèlement portés à leur attention. Le projet de loi les obligera également à offrir un soutien psychologique aux personnes touchées.
Le gouvernement n’était pas en mesure hier de préciser à quel moment ces mesures entreraient en vigueur ni combien d’argent serait nécessaire pour les mettre en place.