Sélection Retraite, à la recherche de nouveaux talents
Si vous souhaitez faire la différence dans la vie des gens tout en oeuvrant dans un bel environnement stimulant, vous trouverez ces conditions et plusieurs autres fort avantageuses chez Sélection Retraite.
Chef de file canadien du secteur des complexes pour retraités autonomes et semi-autonomes, l’entreprise est toujours prête à accueillir de nouveaux talents dans sa grande famille. Celle-ci est d’ailleurs appelée à croître davantage à la faveur des projets d’expansion nombreux au cours des prochaines années.
Présent à la Foire de l’emploi
Une campagne plus intensive de recrutement est déjà en cours et vise à pourvoir une trentaine de postes pour former l’équipe du nouveau complexe Sélection Saint-augustin, dont l’ouverture est prévue le 1er mai prochain.
L’employeur est à la recherche de talents du domaine de la santé : infirmiers, infirmiers auxiliaires et préposés aux bénéficiaires. Il recherche également des candidats pour occuper différentes fonctions au service alimentaire : chef cuisinier, cuisinier, aidecuisinier, chef d’équipe, de même que préposé à la salle à manger. De la main-d’oeuvre est aussi demandée dans les services comme l’accueil et l’entretien : réceptionniste, préposé à l’entretien léger, à l’entretien lourd et maintenance, ainsi qu’aux installations.
Dans les six autres complexes de Sélection Retraite dans le grand Québec, une vingtaine de postes sont à pourvoir. En visitant la section carrière sur le site www.selectionretraite.com, vous aurez accès à l’ensemble des emplois offerts dans tous les établissements du groupe au Québec.
Avantages
Le personnel bénéficie de conditions générales supérieures à ce qui est en vigueur dans le domaine : assurance et RÉER collectifs, congés de maladie, prime de référence accordée aux employés qui recommandent des candidats de confiance dans leur entourage et prime de quart de travail pour les employés de soir et de nuit.
« Les heures supplémentaires ne sont jamais obligatoires, car nous avons d’autres options. Ce choix facilite la conciliation travail-famille », souligne Mireille Larouche, directrice principale, talents et culture. Enfin, les possibilités d’avancement sont nombreuses dans cette entreprise qui a le vent dans les voiles et qui se classe parmi les 50 plus grands employeurs au Québec.