Des emplois moulés sur mesure chez IPL
IPL plastics connaît une croissance fulgurante. Son développement à vitesse grand V se traduit par un important besoin de main-d’oeuvre. Avis aux intéressés : l’employeur offre des conditions séduisantes.
« Nous souhaitons embaucher de 50 à 60 opérateurs réguliers à St-damien pour fonctionner à plein régime. Avec la synergie du groupe, depuis environ 18 mois, nous devons être créatifs pour pallier le manque d’effectifs et avons recours à la capacité de nos usines américaines », explique le vice-président des ressources humaines, Chrystian Blouin. Plusieurs autres postes sont aussi à pourvoir tant en usine que dans l’administration. Ainsi, il est clair QU’IPL se présente à la Foire de l’emploi les bras grands ouverts!
Avantages
Le fabricant de produits de plastique offre des salaires concurrentiels : la semaine de travail est de 36 heures avec une rémunération équivalente à 40 heures, incluant des primes d’assiduité. Les horaires sont de 12 heures quotidiennement. « Les besoins actuels en production sont des horaires de trois jours, soit du dimanche au mardi, du mercredi au vendredi ou du vendredi au dimanche. Ceux qui désirent travailler dans un bel environnement, où l’on peut faire des heures supplémentaires sur une base volontaire, sont les bienvenus », précise monsieur Blouin.
Parmi les autres avantages, un système de navette est à la disposition du personnel venant des secteurs de Québec et Lévis pour les postes administratifs, et les employés bénéficient d’une assurance et d’un REER collectifs. L’entreprise fait également preuve de flexibilité pour favoriser la conciliation travail-famille : par exemple, pour certains postes administratifs, il est possible d’effectuer des tâches à domicile. Les employés qui désirent explorer d’autres horizons peuvent envisager un transfert ou un stage dans une installation située à l’extérieur du Québec.
Occasion rêvée pour les étudiants
Chez IPL, il est possible de travailler à temps partiel les week-ends. Cette option est intéressante pour les étudiants qui obtiennent une rémunération garantie bien supérieure au salaire minimum.
L’entreprise de St-damien a également développé un partenariat avec la Commission scolaire de la Côte-du-sud pour la formation du personnel. L’enseignement pratique se fera sur place, ce qui est très concret et avantageux pour passer du milieu scolaire à celui du travail. Axé sur la croissance, IPL poursuit la sienne avec des projets concrets pour l’avenir. Profitez du train qui passe !