Le Journal de Quebec

L’équipe Legault

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- MARIO DUMONT e Blogueur au Journal Économiste, animateur et chroniqueu­r c mario.dumont @quebecorme­dia.com @mariodumon­t

À quelques jours seulement du début officiel de la campagne électorale, François Legault a remporté une manche préliminai­re : celle du recrutemen­t. Aidée sans aucun doute par des sondages favorables, la CAQ a pu attirer une impression­nante brochette de personnali­tés.

Les annonces de candidatur­es ne sont pas terminées. Le PLQ s’appuie déjà sur une équipe ministérie­lle et nous promet d’autres noms intéressan­ts, mais on voit mal comment ils pourraient doubler la CAQ, compte tenu du peu de circonscri­ptions encore vacantes.

ÉCONOMIE

La récolte de la CAQ est particuliè­rement impression­nante dans le monde des affaires. Du banquier Éric Girard au diplômé du Harvard Business School Pierre Fitzgibbon, François Legault ne manquerait pas de prospects pour les postes à caractère économique s’il était appelé à former un Conseil des ministres.

La CAQ a aussi réussi quelques coups de maître comme le recrutemen­t de l’ex-ministre libérale Marguerite Blais. Elle était dans tous les sondages la plus populaire parmi les élus du Parti libéral à l’époque et de surcroît elle apporte à la CAQ une crédibilit­é auprès des aînés.

Une ex des Jeux olympiques, une ex de la commission Charbonnea­u, un pédiatre de renom, ils sont plusieurs avec des curriculum vitae intéressan­ts à avoir fait le saut avec la CAQ. En région, nombre de candidats ont des bagages profession­nels et personnels substantie­ls.

En plus des sondages favorables depuis près d’un an, la CAQ a été aidée par l’absence totale d’un processus de démocratie interne dans le choix des candidats. Il n’y a pas de convention­s à la CAQ où le meilleur vendeur de cartes de membres devient le porte-couleurs du parti.

À la CAQ, les gens donnent leur CV, passent une entrevue, puis le chef choisit avec son entourage celui ou celle qui représente­ra la CAQ. Moins démocratiq­ue, mais très efficace pour monter une équipe sans compromis !

Et le cas de la plus grosse vedette potentiell­e n’est pas réglé. Tout indique que la circonscri­ption de Charlesbou­rg a été réservée pour la PDG du CHU de Québec, madame Gertrude Bourdon. Si cela débloque cette semaine, il s’agit d’un coup de maître. Je ne la connais que de réputation, mais tout ce qu’on entend d’elle est positif. Une perle politique.

Infirmière de formation et gestionnai­re hautement respectée dans le réseau de la santé, elle est une candidate naturelle pour le poste de ministre de la Santé. Tous les partis la prendraien­t. Si elle rejoint la CAQ, c’est la cerise sur le gâteau.

LE FACTEUR LEGAULT

Mais une bonne équipe sur papier est loin d’être la garantie d’un succès électoral. Plusieurs voix fortes qui ne suivent pas la même partition, ce n’est pas une chorale, mais une affreuse cacophonie. La CAQ doit donner de la cohésion à cette équipe. Prouver qu’il s’agit bel et bien d’une équipe et non d’un collage de gros CV qui tirent dans toutes les directions.

Et puis il y a l’aptitude de François Legault à mener son équipe. Jusqu’à maintenant, c’est un point faible. Il a surtout échappé son monde. Certains sont dans l’équipe Couillard aujourd’hui. A-t-il appris de ses erreurs ? Réponse bientôt.

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François Legault a remporté la manche préliminai­re du recrutemen­t. Positif pour lui, mais loin d’être une garantie de victoire.

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