Saputo se penche sur la rémunération des cadres
La société va demander un vote de ses actionnaires
AGENCE QMI | Le géant du secteur laitier montréalais Saputo a l’intention de consulter ses actionnaires sur sa politique de rémunération des membres de sa haute direction.
Dans un message publié sur son site internet, l’entreprise indique que « le conseil d’administration a décidé d’implanter un vote consultatif pour inviter les actionnaires à se prononcer sur l’approche de la société en matière de rémunération des membres de la haute direction à partir de la prochaine assemblée annuelle des actionnaires ».
L’entreprise a dit être « consciente » de l’importance qu’accordent les actionnaires aux questions de rémunération des membres de la haute direction. Elle souhaite donc, avec l’implantation de cette nouvelle mesure, souscrire « pleinement à une communication ouverte et interactive avec les actionnaires qui [permettra] la réception de commentaires pertinents ».
Il s’agit d’une volte-face pour Saputo, qui ne semblait auparavant pas très ouverte à l’idée d’instaurer un tel vote.
Selon le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC), qui avait déjà interpellé Saputo sur cette question, l’entreprise avait fait valoir que déterminer la rémunération des dirigeants est une question complexe et, donc, qu’elle ne peut se résumer à un simple vote pour ou contre. Saputo avait plaidé que son comité des ressources humaines était le mieux placé pour statuer sur la question, même si le vote proposé n’a pas de valeur contraignante.
VOLTE-FACE BIEN ACCUEILLIE
« À l’évidence, Saputo semble désormais laisser tomber ses arguments d’hier […]. Nous sommes heureux de la tournure des choses [...] », a commenté le MÉDAC sur son site internet.
La haute direction de Saputo avait gagné, lors de l’exercice 2018, un peu plus de 16,8 millions $. Le chef de la direction de l’entreprise, Lino A. Saputo Jr., s’est accaparé près de 4 millions $ sur ce total, en baisse vis-à-vis des 5,2 millions $ qu’il avait reçus au terme de l’exercice 2017.