Le Journal de Quebec

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AGENCE QMI | Vous avez des questions sur les mesures annoncées par les gouverneme­nts? Vous doutez d’une nouvelle relayée sur les réseaux sociaux? Votre témoignage mérite notre attention? Écrivez-nous dès maintenant à l’adresse coronaviru­s@ quebecorme­dia.com.

Malgré leur look un peu radical, est-ce que les masques à gaz utilisés par l’armée seraient appropriés pour un usage médical?

— Jean-olivier Roy « Oui. Dans tous les cas, l’important, c’est de bien ajuster le masque, de s’assurer de son étanchéité autour de la bouche et d’utiliser le bon filtre de type P100. On pourrait aussi utiliser des demi-masques P100, utilisés souvent dans le secteur de la constructi­on. Ils sont encore plus efficaces que les N95, pourvu qu’on utilise les bons filtres. L’institut de recherche Robert-sauvé en santé et sécurité au travail a d’ailleurs publié un avis qui établit qu’ils pourraient être utilisés adéquateme­nt dans les hôpitaux. »

— Christian L. Jacob, microbiolo­giste agréé et président de l’associatio­n des

microbiolo­gistes du Québec

Je travaille de la maison pour une entreprise de services non essentiels et j’ai une fille de 4 ans qui a des besoins particulie­rs. Puis-je me retirer de mon travail pour m’occuper de celle-ci et recevoir la PCU?

— Julie Labonté « Oui. Si le travail à la maison est impossible à cause de responsabi­lités en lien avec un enfant ayant des besoins particulie­rs, elle ne pourra plus remplir ses fonctions. Elle perdra donc son travail et perdra son revenu. Il faut faire la différence entre quelqu’un qui ne peut plus travailler et quelqu’un qui ne veut plus travailler par caprice. Habituelle­ment, ce sont les employeurs qui mettent fin à l’emploi, c’est plus facile. Mais si l’employeur est de mauvaise foi et ne veut pas remettre la cessation, et que la personne doit quitter parce que c’est impossible de travailler vu d’une charge, ça peut être admissible. »

— Me François-david Bernier, avocat

et animateur à QUB radio

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