Stimuler l’immigration économique en région
Lancé en 2018, le programme « Un emploi en région » vise à favoriser le maillage entre les entreprises en région et les travailleurs immigrants. Il est né d’un constat.
« La grande région de Montréal accueille 80 % des nouveaux arrivants, alors que 55 % des emplois se trouvent en région, explique Charles Milliard, président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). On s’est demandé ce qu’ on pouvait faire pour aider les employeurs à trouver la main-d’oeuvre dont ils ont grand besoin et pour permettre aux personnes immigrantes d’occuper un travail qui correspond à leurs compétences. »
Pour mettre sur pied ce programme, qui est financé parle gouvernement du Québec, lafccqs’ est appuyé e sur son réseau de chambres de commerce à travers la province.
Les immigrants admis au Québec depuis moins de cinq ans et les employeurs inscrits au programme ont accès à une plateforme en ligne de maillage développée parl’ entreprise québécoisework land. grâce à un algorithme d’intelligence artificielle et à l’expertise de l’équipe, il y a un arrimage qui se fait entre les qualifications des candidats et les exigences des postes à pourvoir. Ce service de préqualification permet aux employeurs de ne rencontrer que les personnes dont le profil est le plus pertinent pour leurs besoins.
Pandémie oblige, la FCCQ a dû revoir la formule et prendre un virage technologique.
« Ce n’est plus possible pour le moment de faire des déplacements en groupe dans les régions, explique M. Milliard. Les premiers contacts entre les entreprises et les candidats sélectionnés se font par vidéo conférence. Quant aux régions, elles peuvent faire découvrir leur milieu de vie grâce à des vidéos déposées sur la plateforme qui présentent les particularités locales. L’expérience est différente, mais elle permet d’atteindre notre objectif qui est de favoriser l’immigration économique en région. »
Cette transformation numérique a permis l’ajout de nouvelles régions qui ont maintenant accès au programme, soitlebas-saint-laurent,lacôte-nord, la Gaspésie–îles-de-la-madeleine et le Nord-du-québec. Le programme a fait ses preuves. À ce jour, près d’une centaine de personnes immigrantes ont trouvé un poste correspondant à leurs compétences dans une entreprise en région. Quelque 1600 entreprises se sont inscrites au programme, et plus de la moitié d’entre elles ont participé à une activité de maillage.