VILLE OÙ IL FAIT BON... TRAVAILLER!

En ces temps de grands bouleversements provoqués par la pandémie, la vitalité économique de Lévis et l’approche proactive de la municipalité en ce qui a trait à la recherche de main-d’oeuvre pour ses entreprises, et d’emplois pour ses citoyens sont des atouts pour assurer la relance.

Les indicateurs économiques ne mentent pas et hissent Lévis au premier rang pour sa vitalité économique, parmi les villes québécoises de 100 000 habitants et plus, selon l’institut de la statistique du Québec (ISQ).

Trois indicateurs lui valent ce titre, et ce, pour une troisième édition consécutive (2016, 2018 et 2021). Le revenu médian de sa population active (25-64 ans) s’élève à 53 495 $ (2019), la proportion de travailleurs de 25 à 64 ans atteint 83,3 %, et le taux d’accroissement annuel moyen de sa population sur cinq ans est fixé à 6,9 % (2013 à 2018). Par ailleurs, dans la région, le taux de chômage moyen est toujours un des plus bas au Québec (3,3 % en 2019). « Pour l’entreprise, il y a cette attractivité-là d’un milieu effervescent sur le plan économique », explique le maire Gilles Lehouillier.

DES EMPLOIS QUI FONT LE POIDS

Dans les cinq prochaines années, 15 000 emplois seront à pourvoir sur le territoire de la ville de Lévis, notamment dans les domaines de la fabrication, du commerce de gros et de détail, des soins de santé et d’assistance sociale, ainsi que des finances et assurances (entre autres avec le Mouvement Desjardins), qui offrent le plus d’opportunités d’emplois.

« Avec quelque 75 000 emplois sur son territoire, Lévis est une destination de choix pour les entreprises, les travailleurs, les familles, les personnes seules et les aînés », souligne le maire. Il souhaite attirer de plus en plus d’entreprises offrant des emplois à valeur ajoutée dans sa ville, qui est justement en train de se doter de créneaux d’excellence.

Marie-josée Morency, vice-présidente de la Chambre de commerce de Lévis, estime que Lévis est « un petit Québec. On a de tout, des hôtels, un centre des congrès, de grands festivals, de l’aide financière et plusieurs acteurs socio-économiques qui viennent conforter les entreprises dans leur volonté de s’installer à Lévis ». Et les ressources continuent à se déployer !

COUPS DE POUCE

Pour faire face à la crise, tous les partenaires du Guichet unique Action main-d’oeuvre Lévis (GUAMOL), mis en place et coordonné par la Ville, se sont mobilisés pour mettre en place des outils favorisant la formation et l’attractivité de la main-d’oeuvre.

Par exemple, l’outil de recherche d’emplois du site courantlevis.com a été utilisé par près de 10 000 personnes depuis octobre 2020, tandis que sa carte interactive des services de proximité et de la vie communautaire aide les nouveaux résidents à se familiariser avec leur milieu.

Cette même adresse regroupe aussi une panoplie d’informations destinées aux entreprises: aide au recrutement, trousse de promotion, formation du personnel, terrains à vendre dans les parcs industriels, locaux disponibles, possibilités de financement, etc. De plus, plusieurs initiatives en recrutement international sont menées chaque année pour augmenter la visibilité de la ville à l’étranger et attirer du personnel spécialisé pour des postes à pourvoir au sein des entreprises de Lévis.