MOT DE STEEVE LAVOIE, PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION DE LA CCIQ
La Chambre de commerce et d’industrie de Québec a tenu son deuxième Congrès provincial Leadership au féminin les 23 et 24 avril derniers. Ce rassemblement, consacré à la célébration de la réussite féminine, a remporté une fois de plus un franc succès, offrant l’occasion aux participants d’interagir entre eux, de s’informer et de discuter sur des sujets qui façonnent les réalités des femmes d’aujourd’hui.
Je suis particulièrement fier de cette deuxième édition du Congrès Leadership au féminin portant cette année sur un thème central puissant : la bienveillance. Ce terme qui évoque la gentillesse et l’empathie est plus que jamais nécessaire dans notre monde professionnel. Elle implique une approche respectueuse et prévenante envers les autres, mais également envers soi-même. Au coeur des discussions de notre congrès, nous avons exploré comment intégrer la bienveillance dans le leadership pour transformer positivement nos lieux de travail et nos interactions.
Le Congrès LAF vise à outiller les femmes ainsi que leurs collègues masculins, pour qu’ils puissent devenir des leaders bienveillants qui inspirent, motivent et soutiennent activement leurs équipes tout en favorisant un environnement inclusif et respectueux. Nous croyons fermement que la bienveillance est une force qui peut non seulement enrichir les relations professionnelles, mais aussi amplifier l’efficacité et la créativité au sein des organisations. Les intervenants, composés de leaders éminents de divers secteurs, ont partagé leurs perspectives sur la manière de tisser la bienveillance dans les pratiques managériales et les stratégies organisationnelles. Nous concluons cette deuxième édition avec la certitude que les principes de bienveillance et de leadership éclairé continueront de résonner et d’inspirer. La CCIQ est fière d’avoir facilité un tel rassemblement, et nous sommes impatients de voir comment les idées partagées lors du Congrès LAF influenceront positivement les actions futures.