Op HONOUR— Ne pas faire de mal

Le Vortex de Bagotville - - NOUVELLES - Par ad­juc Marc Corriveau Ad­ju­dant- chef de la BFC Ba­got­ville et de la 3e Es­cadre

C’est es­sen­tiel que nous éli­mi­nions les com­por­te­ments sexuels dom­ma­geables et in­ap­pro­priés au sein des Forces ar­mées ca­na­diennes ( FAC). Un com­por­te­ment sexuel in­ap­pro­prié dans les FAC peut- être dé­fi­ni comme suit :

ac­tions per­pé­tuant les sté­réo­types et les modes de pen­sée qui dé­pré­cient des mi­li­taires en raison de leur sexe, de leur sexua­li­té ou de leur orien­ta­tion sexuelle ;

lan­gage ou blagues in­ac­cep­tables ;

ac­cès, distribution ou pu­bli­ca­tion de ma­té­riel de na­ture sexuelle en mi­lieu de tra­vail,

re­marques of­fen­santes à ca­rac­tère sexuel ;

l’ex­ploi­ta­tion des re­la­tions de pou­voir aux fins d’ac­ti­vi­tés sexuelles ;

de­mande de na­ture sexuelle in­op­por­tune ou de la vio­lence ver­bale de na­ture sexuelle ;

la pu­bli­ca­tion d’images in­times sans consen­te­ment, le voyeu­risme, les ac­tions in­dé­centes ;

l’ex­ploi­ta­tion sexuelle ;

agres­sion sexuelle

Tout sim­ple­ment, ce genre de com­por­te­ment est in­ac­cep­table et contraire aux va­leurs et prin­cipes de la pro­fes­sion des armes.

Cha­cun de nous a la res­pon­sa­bi­li­té de s’as­su­rer que les com­por­te­ments sexuels in­ap­pro­priés soient éli­mi­nés. Le leadership doit être dé­mon­tré à chaque ni­veau et les points sui­vants nous ai­de­ront à réus­sir :

Don­ner l’exemple - Faire preuve de res­pect en­vers les autres - Agir avec hon­neur Être cou­ra­geux - Ne pas dé­tour­ner le re­gard - S’im­pli­quer - Par­lez Agir - De­man­dez de l’aide - Of­frir du sou­tien - Avi­ser les au­to­ri­tés

Op HONOUR – DO NO HARM

It is im­pe­ra­tive that we eli­mi­nate harm­ful and in­ap­pro­priate sexual be­ha­viour wi­thin the Ca­na­dian Ar­med Forces ( CAF). In­ap­pro­priate sexual be­ha­viour wi­thin the CAF can be de­fi­ned as:

Ac­tions that per­pe­tuate ste­reo­types and modes of thin­king that de­va­lue mem­bers on the ba­sis of their sex, sexua­li­ty, or sexual orien­ta­tion

Unac­cep­table lan­guage or jokes Ac­ces­sing, dis­tri­bu­ting, or pu­bli­shing in the work­place ma­te­rial of a sexual na­ture

Of­fen­sive sexual re­marks Ex­ploi­ta­tion of po­wer re­la­tion­ships for the pur­poses of sexual ac­ti­vi­ty Un­wel­come re­quests of a sexual na­ture, or ver­bal abuse of a sexual na­ture

Pu­bli­ca­tion of an in­ti­mate image of a per­son wi­thout their consent, voyeu­rism, in­decent acts

Sexual in­ter­fe­rence

Sexual ex­ploi­ta­tion

Sexual as­sault

Quite sim­ply, these forms of conduct are unac­cep­table and run contra­ry to the va­lues and ethi­cal prin­ciples of the pro­fes­sion of arms.

Each and eve­ry one of us has a res­pon­si­bi­li­ty to en­sure that harm­ful and in­ap­pro­priate sexual be­ha­viour is era­di­ca­ted. Leadership must be exer­ci­sed at all le­vels and by adhe­ring to the fol­lo­wing points we will suc­ceed:

Be a Lea­der - Res­pect All - Act with Honour - Be Cou­ra­geous Don’t turn a blind eye - Get in­vol­ved - Speak Out - Take Ac­tion - Seek Sup­port Pro­vide As­sis­tance - No­ti­fy Au­tho­ri­ties

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