989 NOUVEAUX EMPLOYÉS DANS LES GRANDS CABINETS

Si le classement par tailles des cabinets comptables a peu changé au Québec depuis l’année dernière, le modèle d’affaires de ces entreprises continue, lui, d’évoluer à grande vitesse. Regard sur une industrie qui fait bien plus que de la vérification financière.

Cette année, Deloitte coiffe Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT) en tête de classement, après avoir ajouté 309 nouveaux employés. « Tous les services entourant la transformation numérique, comme la cybersécurité, l’analyse de données ou l’infonuagique génèrent énormément de croissance et sont responsables d’une grande partie des nouvelles embauches », explique Marc Perron, associé directeur pour le Québec chez Deloitte.

Prenons le centre d’impartition, que Deloitte appelle Centre de développement canadien, dont la tâche est de soutenir l’ensemble des équipes au pays dans les services numériques comme l’infonuagique ou l’implantation de technologies web et mobiles. Le nombre d’employés y est passé de 50 l’an dernier à 120 cette année (+ 140%) et devrait grimper à plus de 200 d’ici un an.

Les secteurs des fusions et acquisitions, du financement des entreprises et du développement des entreprises privées (PMW) ont aussi apporté de l’eau au moulin. Par ailleurs, Deloitte a effectué quelques acquisitions, notamment celle d’Intégration Nouveaux Médias inc., spécialisée dans les solutions numériques basées sur les produits Adobe. L’équipe d’une quinzaine de personnes se joint à Deloitte Digital.

Des services plus diversifiés

Il faut ensuite attendre au 12e rang du classement pour commencer à voir d’autres changements par rapport au classement de 2017. L’embauche de six personnes par le cabinet Blanchette Vachon de la région Chaudière-Appalaches permet à ce dernier de gagner deux places pour rejoindre Demers Beaulne au 12e rang. Crowe BGK grimpe, lui du 21e au 18e rang, la plus forte ascension, grâce à l’embauche de neuf personnes.

C’est toutefois du côté de Victoriaville qu’il faut se tourner pour trouver la plus forte augmentation en pourcentage de tout le classement. Chez Pellerin Potvin Gagnon, le nombre d’employés est passé de 70 à 80, en hausse de 14,28%. Le cabinet vient d’acheter un nouvel édifice juste à côté de son bureau actuel. Il pourra donc agrandir son espace d’environ 50%.

« Nous avons embauché des fiscalistes, des juricomptables, et deux membres du personnel terminent leur cours en évaluation d’entreprise, précise l’associé Charles Pellerin. La croissance provient en grande